最近，我很不開心：最喜歡的咖啡店倒閉了。

話說這家咖啡店，真的是我的最愛，環(huán)境清幽、裝修別致、出品考究，酒水、中餐、西餐都做得不錯。

關(guān)鍵是：人還特別少，很安靜。

去年下半年，這家咖啡廳幾乎成為我的辦公室。蘭赫咖啡的桌子，很大很舒服。凳子有好幾種選擇，坐著很愜意。我經(jīng)常在這里一呆就是一天，在這里創(chuàng)作了第一篇1W+，3W+和10W+文章，滿滿的回憶。

但是，我也常常納悶：在這里，我一天吃一頓飯，喝一杯茶，才消費40～80元。看上去，客人也沒幾個，往往是服務(wù)員比客人還多。這家店是怎么能維持的？

果不其然，這家店在撐了一年半后，關(guān)門了。

太完美的“蘭赫咖啡”，是短暫的。

共享單車剛出來的時候，也幾乎是完美的。

嶄新的車輛，隨處可借，隨處可還，價格便宜，在線支付。關(guān)鍵是，車的設(shè)計也漂亮，騎著很炫。

后來，共享單車還推出了月卡，騎1個月只要2元錢，還可以用芝麻信用免押金……

在我看來，共享單車，真的無可挑剔。

可是，運行幾年以后，問題逐漸凸顯：車輛耗損嚴重，目前要試三、四輛車，才有一輛好用的。有時候花在選車、換車，再選車、換車上的時間，比幫我節(jié)約的時間都要多...

再有，就是車輛分配不均勻，不需要的地方到處都是，需要的地方總也找不到，最后，一些廢車成了堆成小山的城市垃圾。

太完美的“共享單車”，是短暫的。

有個粉絲，男生，小林，長得很帥。但是脾氣很不好，經(jīng)常無緣無故地發(fā)火。

他的老婆，屬于很完美的類型，顏值高，收入好，也有才華。

更關(guān)鍵的是，熱戀期，脾氣特別好，對他特別體貼。對她發(fā)脾氣，也不會生氣。她給小林買東西、洗衣服……好得不得了。

但是結(jié)婚后，小林發(fā)現(xiàn)老婆的性格變了。沒有那么的體貼，也不太注重身材和容顏了。

小林還是經(jīng)常對她發(fā)脾氣，她偶爾會頂嘴，會反駁。為此，他們吵了好多次架。

小林問我：“她以前不是好好的嗎？怎么結(jié)婚以后就變了？”

我問他：“你讓老婆無條件地對你好，你有沒有想過她的感受？難道，別人活在世界上的意義，就是為了對你好？”

熱戀期間，兩人憑著熱情和沖動，各種“好”可能都可以做到。但是，回歸了正常生活，還有誰會無條件地容忍你的壞脾氣呢？

太完美的情人，也總是短暫。

我以前的房東是華為的工程師，通信專業(yè)，之前在大學做老師，后來去了華為。趕上上海房價的黃金期，買了一套很大很漂亮的房子。

在我看來，應(yīng)該是工作、生活都很如意了。

但是她還是感受到了中年危機，想為退休生活做點準備，就來找我聊天。

談起投資，我就給她推薦了幾個股票。誰知她說，我們?nèi)A為是不允許買股票的。

我很驚訝，你們又不是金融公司，怎么跟證券公司一樣嚴格啊？

她跟我說，這是任總的價值觀，希望員工踏踏實實創(chuàng)造財富。

但是，這確實剝奪了員工很大的自由。

原來，太完美的工作，也是不存在的。

接納缺點，才能換來長久。甚至，接納缺點，原本就是一種很重要的能力。

蘭赫咖啡附近，就有一家星巴克。很多人說，星巴克提供的核心價值，就是工作和家庭外的“第三空間”。

但是，在這個概念上，我覺得大名鼎鼎的星巴克遠不如蘭赫咖啡來得完美。

星巴克是小圓桌，明顯是給你談事的，不是用來工作的，其實就是暗示你：談完就走，別賴著不動。

小圓桌，有個好處，兩個人可以湊得比較近，說話不費力。而蘭赫咖啡桌子很大，不適合聊天，只適合個人思考和工作，其實是做了錯誤的暗示：你呆著吧，多長時間都可以。

星巴克不提供正餐，這樣就沒有廚房的問題，所有出品都可以從總部配送。

蘭赫咖啡的初心真的很好，中餐西餐應(yīng)有盡有，出品還比較美味。但是，由于客流太少，就沒有規(guī)模效應(yīng)了。

一杯咖啡就接近30元，跟一個中餐套餐類似。你想沖一杯咖啡的成本高，還是做一個中餐套餐的成本高？況且，蘭赫咖啡的菜單上有10幾個套餐可以選擇，背后隱形的庫存成本，其實是很高的。

星巴克，人流很多，沒有正餐，不完美。但事實證明，不完美的商業(yè)，才長久。

小林的老婆，結(jié)婚以后“變了”

以前兩人黏在一起，做什么事情都不膩歪。現(xiàn)在時間長了，她會問小林，什么時候也能出國旅游一趟，什么時候能換輛好車。看著身邊的人在朋友圈曬日韓歐美游，曬豪華大郵輪，曬新車……小林太太也開始心動。

尤其是小夫妻倆過了三十，也需要考慮生娃的事情，但是，僅憑小林上班不多的收入，買房過上安定的日子似乎也是遙遙無期……

于是，她開始抱怨小林沒用，賺不到錢，她也開始說自己要買包包，吃高級餐廳，大的得不到，小的也不能虧待自己……

小林抱怨老婆“變了”，但是，她其實是更真實了。大家都不用端著做人，委屈求全，要真實、自在而輕松。

慢慢地，有爭吵有摩擦，但雙方似乎也都摸到了對方的底線，開始理性面對，嘗試理解，學會改變……

這樣的婚姻，才能長久。

華為，有很多不完美的地方。狼性、嚴苛、不近人情……40歲，不思進取的員工，可能被掃地出門。

但是，也正是這一點，使得華為歷久而彌新。

當它的競爭對手們——諾基亞的通信部門、愛立信等一個個倒下，思科也開始走下坡路的時候，華為還活得生龍活虎。

華為的手機，甚至把以前的手機巨頭，三星、索愛、摩托羅拉，都干趴下了。蘋果、小米，都不敢不正視華為的存在。

不完美的工作，員工才有活力，企業(yè)才能長久。

在我看來聰明的人，都有一個特點，就是能和缺點相處，能跟不完美和解。

這種能力越強，生存能力越強，獲得幸福的能力，也就越強。

比星巴克好一萬倍的蘭赫咖啡倒閉了，而星巴克還好好的。

太完美的事物，都是短暫的。

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