2018年4月19日訊，“吃著火鍋唱著歌，突然就被‘麻匪’綁了”，兩位美國(guó)非裔青年恐怕萬萬沒想到，這段電影的經(jīng)典橋段會(huì)發(fā)生在自己身上。
在全球知名咖啡連鎖品牌星巴克某門店內(nèi)，這兩位小伙突然被警察給抓捕了，還被帶進(jìn)了警局。
他倆犯了啥事兒了？據(jù)報(bào)道，二人當(dāng)時(shí)在店內(nèi)等候朋友，臨時(shí)想借用洗手間，但店員不僅以未消費(fèi)為由拒絕，還報(bào)了警。既沒意圖不軌，也沒影響買賣，只是想“方便方便”，這樣一件稀松平常的事兒，怎么就招來荷槍實(shí)彈的警察？
還是美國(guó)網(wǎng)友說得實(shí)誠(chéng)：無法想象，他倆如果是白人會(huì)被這樣“特殊禮遇”。
事后，面對(duì)洶洶輿情，星巴克火速啟動(dòng)危機(jī)公關(guān)：將全美超過8000家門店暫時(shí)關(guān)閉，對(duì)近17.5萬名員工進(jìn)行反種族歧視的“包容教育”，請(qǐng)民權(quán)專家授課把關(guān)。
作為一家企業(yè)，星巴克這波操作合格了，應(yīng)該能為其挽回不少形象分，但卻無法掩飾種族歧視和社會(huì)分裂在美國(guó)的蔓延。
美國(guó)素以“平等”自居，特別是民權(quán)運(yùn)動(dòng)后，《民權(quán)法案》最終通過，“黑人和白人同坐公交車”早已不再是禁忌，招聘公告中還明令禁止詢問或注明應(yīng)聘者的族裔和宗教等信息，連擁有非裔血統(tǒng)的奧巴馬都當(dāng)選過美國(guó)總統(tǒng)。
不過表面的“尊重”和“平等”之下，實(shí)際如何呢？
客觀數(shù)據(jù)顯示，白人學(xué)生投出9份簡(jiǎn)歷便會(huì)收到一份回復(fù)，而黑人學(xué)生則需15份，非裔人士不僅在高薪行業(yè)鳳毛麟角，平均月薪更比白人低3000美元左右。從弗格森槍擊案到紐約警察“鎖喉”致死案，連黑人警察都紛紛表示，脫下制服后自己也成了種族歧視的受害者……
標(biāo)榜平等自由的美國(guó)神話屢屢不攻自破，就像此次，因?yàn)橐槐前涂司吐冻隽笋R腳。
終結(jié)種族偏見，是對(duì)美國(guó)社會(huì)的深層挑戰(zhàn)。而審視當(dāng)下美國(guó)，種族問題又只是其社會(huì)內(nèi)部種種對(duì)立和不平等的縮影。
金融業(yè)大佬達(dá)里奧直言：美國(guó)面臨二戰(zhàn)以來最嚴(yán)重的分裂。
這直接體現(xiàn)在各個(gè)層面：
政府運(yùn)行上，保守派愈發(fā)保守，自由派愈發(fā)激進(jìn)，中間階層變得單薄甚至真空，1976年至今，美國(guó)聯(lián)邦政府已經(jīng)“關(guān)門”19次。
這種對(duì)立還蔓延到整個(gè)社會(huì)：
民粹主義甚囂塵上，種族對(duì)立卷土重來，階級(jí)固化持續(xù)加重，騷亂沖突輪番上演，談及對(duì)政治立場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)前景、社會(huì)族群、文化價(jià)值觀的判斷與看法時(shí)，美國(guó)民眾常常宛若分處截然不同的世界，毫無交集。
星巴克種族歧視事件仍在發(fā)酵，但若不對(duì)制度進(jìn)行深刻反思，這兩位黑人小伙的遭遇一定還會(huì)重演，所謂的美國(guó)夢(mèng)就會(huì)成為跌落一地的雞毛。