\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0日前，美國費城兩名非洲裔美國男子借用星巴克咖啡廳廁所被拒，隨后被警察帶走。此事在全美國引發(fā)了連鎖反應(yīng)，不僅導(dǎo)致星巴克關(guān)閉大批門店進行“反種族偏見”培訓(xùn)，還招致大量抗議示威。實際上，星巴克惹下的這場大麻煩只是美國長期種族矛盾的一個小小縮影。
“黑白對抗”愈演愈烈
\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0近年來，美國各類種族主義事件頻發(fā)，“黑白對抗”愈演愈烈。這不僅是美國種族問題痼疾難愈的常態(tài)，也折射出當今美國社會不同族裔間的日漸撕裂。雖然美國黑人民權(quán)運動至今已有半個多世紀，但黑人在美國經(jīng)濟社會領(lǐng)域的處境始終無法與白人相比。有統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，目前美國白人擁有的財富約為美國黑人的12倍，黑人的失業(yè)率、貧困率、輟學(xué)率均為白人的兩倍以上。黑人男性犯罪入獄率是1/15，白人則為1/106。
\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0同時，美國少數(shù)族裔在選舉投票方面受到更多限制，參政比例也遠低于其在美國總?cè)丝谥械恼急取８幼屓穗y以置信的是，亞利桑那、阿肯色、得克薩斯和佛羅里達等州至今仍存在具有種族區(qū)分和歧視性質(zhì)的地方法律。長期周而復(fù)始的沖突對立，也進一步加劇了美國白人和黑人之間的猜疑和隔膜。比如，在2014年的弗格森事件民調(diào)中，62%的黑人認為白人警察威爾遜有錯，但只有22%的白人認為錯在威爾遜。而近期的一項民調(diào)還顯示，68%的黑人認為美國司法體系存在種族歧視，但只有37%的白人對此認可。
\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0此外更重要的是，由于移民不斷涌入以及少數(shù)族裔較高的生育率，美國長期以白人為主體的人口結(jié)構(gòu)正在發(fā)生顯著變化。預(yù)計到2042年，白人在美國總?cè)丝谥械谋壤龑⑹状蔚陀?0%，成為真正意義上的少數(shù)。這些數(shù)據(jù)變化反映在社會心理上，就是美國白人焦慮感明顯上升。文化上，少數(shù)族裔人口的增加對美國白人主流的福音派基督教文化和保守主義價值觀造成沖擊；社會治安方面，極端主義事件頻發(fā)，讓美國普通白人民眾的不安全感增加；經(jīng)濟上，美國制造業(yè)的外流造成大量白人藍領(lǐng)工人失業(yè)或收入下降。多方面因素導(dǎo)致美國中低收入白人的焦慮發(fā)生率遠高于其他族裔。這種焦慮感持續(xù)發(fā)酵，讓越來越多宗教觀念保守的中下層白人開始將這種不安、不滿訴諸政治行動，引發(fā)不同族群在價值理念上新一輪的沖突。
\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0特朗普當選后，白人至上主義的氣焰開始上升。他們對于美國主流精英推崇的“政治正確”，例如多元文化觀與保障少數(shù)族群權(quán)益等越發(fā)不能容忍。
\u00A0\u00A0\u00A0\u00A02017年，一些反對種族主義的社會團體開始在美國各地清除南北戰(zhàn)爭時期南方邦聯(lián)標識，如南方軍軍旗、南軍英雄銅像、南軍紀念建筑等邦聯(lián)象征均遭到拆除。這些舉動引發(fā)全美國“另類右翼”及各類白人至上主義團體的極度不滿，他們趕赴相關(guān)市鎮(zhèn)疾呼“‘政治正確’正在消滅我們的歷史”，與反對他們的示威團體爆發(fā)激烈沖突。2017年8月，發(fā)生在弗吉尼亞州夏洛茨維爾市的種族沖突導(dǎo)致多人死傷。聯(lián)合國消除種族歧視委員會罕見地針對該事件發(fā)表聲明表示譴責(zé)。同年，《紐約時報》和哥倫比亞廣播公司發(fā)布的聯(lián)合調(diào)查結(jié)果顯示，近7成受訪者認為美國的種族關(guān)系整體很差，6成認為狀況還在持續(xù)變糟。
\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0值得反思和警惕的還在于，種族對立還導(dǎo)致族裔政治在美國政治生活中扮演起越來越突出的角色。以近幾屆大選為例，奧巴馬在2008年和2012年中分別贏得95%和93%的黑人選票、67%和71%的拉美裔選票。而在2016年大選中，共和黨的特朗普贏得58%的白人選票和8%的黑人選票，民主黨的希拉里·克林頓則贏得37%的白人選票和88%的黑人選票。不少學(xué)者擔憂，這種“只問族裔，不問立場”的族裔政治，勢必將成為未來出現(xiàn)美利堅“分眾國”的導(dǎo)火索。
\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0回顧美國種族問題的歷史經(jīng)緯，雖然每次大沖突之后都會引發(fā)全美上下的討論反思，但由于缺乏實質(zhì)性的改革措施和全民性普遍共識，反思之后的結(jié)果往往差強人意，顯性和隱性的歧視始終存在，種族對立的情緒依然在發(fā)酵。如果沒有動真格的改革和族群間的真誠和解，“星巴克事件”也只不過是美國種族矛盾沖突洪流中的又一滴水花而已。