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20~50萬元早教好項目億嬰天使和金色搖籃

幼兒早期教育潛能開發(fā)一向是加盟投資領域內頗受關注的行業(yè)。這與我國經(jīng)濟社會發(fā)展、家長越發(fā)關注孩子的優(yōu)生優(yōu)育有關。專業(yè)的早教機構可以提供科學系統(tǒng)的腦潛能開發(fā)和綜合能力培養(yǎng)等課程,即拓展了孩子的潛能、不為成長留下遺憾,又幫助父母解決了照顧教育孩子的問題,把父母從繁重的育嬰事宜及高強的身心壓力中解放出來,可謂受到了廣大家長的熱烈歡迎。精明投資者也看中了這塊潛力巨大的市場,紛紛加盟心儀的品牌,開啟了自己的早教培訓機構。早教品牌投資檔位不同,有的對資金要求較低,有的投資額較高,今天小編為大家介紹兩個投資額度在中檔的早教品牌——億嬰天使和金色搖籃。
  
  億嬰天使:專注早教品牌
  
  “億嬰天使”,總部位于北京,是集母嬰關懷、早期教育教學、教育研究、教育培訓、嬰幼兒生活服務等為一體的綜合性早期教育服務機構。開展加盟連鎖經(jīng)營不足兩年時間,已擁有遍布全國30個城市的早教中心110余家,品牌多年專注早教研究和實踐活動,備受業(yè)界推崇。

  
  億嬰天使主張讓孩子們在自然的狀態(tài)下成長,在主動的探索中學習,在興趣的引導下積累。正確的傾聽、理解和支持應是貫穿孩子整個早期教育的宗旨和核心。教學理念是早教機構的靈魂。億嬰天使采用了SUCR早教研究中心全新教學理念,不但融合了蒙臺梭利教育法、多元智能理論、感統(tǒng)教育理念、奧爾夫音樂教學法等國際早教經(jīng)典理論方法,更廣泛吸納了歐美等早教發(fā)達國家的實踐經(jīng)驗,這些與生俱來的國際血統(tǒng)和品牌氣質成就了億嬰天使國際化的品牌定位。

  
  實踐推廣中,經(jīng)過十多位專家長達五年的教研,我們采用國外前沿的親子教學模式,融入中國本土文化的教育理念,研創(chuàng)天使早教課程體系,擁有了一套完整的0-6歲教學體系。包括了母嬰會館和早期教育兩大項目,涵蓋Fir.M音樂胎教、游泳撫觸、親子啟蒙、雙腦均衡、體能綜合、環(huán)球探索等九大系列12類別課程,伴隨寶寶從0歲開始直至成功飛翔。

  
  招商加盟方面,億嬰天使采用因地制宜多類別方式的加盟結構,標準化、科學化、系統(tǒng)化的加盟管理,垂直化、扁平化、交互化的總部與分中心構成模式,使得億嬰天使在管理體制方面有著合理性、程序性兼?zhèn)涞奶攸c。億嬰天使不僅提供加盟者標準完善的選址、培訓、經(jīng)營指導、推廣宣傳等支持,同時會根據(jù)地域及具體情況不同,在課程設置、授課方式、推廣宣傳、配送物流、教學督導等方面給加盟者提供個性化的服務和幫助,確保為當?shù)卦缃讨行奶峁┢浞浅_m合當?shù)貙殞毢图议L的早期教育服務。
  
  金色搖籃:中國早教金色搖籃
  
  金色搖籃潛能教育機構創(chuàng)辦于1995年,專業(yè)從事嬰幼兒大腦潛能開發(fā)的理論研究與教學實踐。時至今日,金色搖籃潛能教育機構的模不斷壯大,涉足的教育領域愈加深入,教育產業(yè)鏈愈加成熟,成為集嬰幼園、小學、教育產品開發(fā)、早教連鎖加盟、嬰幼兒網(wǎng)絡教育、規(guī)嬰幼兒教育培訓、國際教育文化交流于一體的大型綜合性教育機構,下轄金色搖籃潛能開發(fā)嬰幼園、七彩寶屋、金色搖籃全程實驗小學、七彩搖籃網(wǎng)、童學館、金色搖籃培訓學校、中加教育交流中心等分支機構,并投資建成白羊水灣人文山莊。

  
  程躍,醫(yī)學學士、發(fā)展心理學博士,北京師范大學客座教授,著名兒童發(fā)展專家,潛能發(fā)展心理學體系創(chuàng)始人,北京金色搖籃潛能教育機構董事長、總裁,金色搖籃潛能開發(fā)嬰幼園創(chuàng)始人,被譽為中國兒童心理學博士創(chuàng)辦嬰幼園的"第一人","中國學歷最高的孩子王"。

  
  現(xiàn)任中國超常教育協(xié)會常務理事、國家技術監(jiān)督局教育行業(yè)特殊技術專家、美國跨地區(qū)私立學校認證委員會特聘專家,中國社會工作協(xié)會兒童社會救助工作委員會副主任。歷經(jīng)十多年的努力,程躍博士一手創(chuàng)建的金色搖籃潛能教育機構,憑借其成熟的教育思想與理念、一流的專業(yè)化隊伍和幼教產品,迅速成長為中國早教領域的領導品牌,并獲評"最值得推薦的教育機構"、"北京最具品牌影響力的幼教機構",程躍博士本人也榮膺"北京教育領軍物"、"和諧中國•2007年度十大影響力企業(yè)家"稱號。
  


  金色搖籃的一個獨創(chuàng)是提出了“成長管理”的概念,這一概念在1995年底由程躍博士率先提出,成長管理是一個全新的概念,他結合國際上流行的關于產品質量控制的"全過程質量管理"理論和關于生命質量控制的"健康管理"的理論以及兒童發(fā)展理論為一身。成長管理不僅是對0-12歲兒童成長本身的管理,更是對影響0-12歲兒童成長的各個要素進行管理,包括時間管理、過程管理、環(huán)境管理、行為管理,通過專業(yè)機構與家庭所有成員配合實現(xiàn)的一種管理。是運用于兒童成長領域的一種提高兒童身心發(fā)展質量、預防生長發(fā)育問題以及及早發(fā)現(xiàn)并早糾正身心發(fā)展問題的成長管理手段。
  
  小編點評:20~50萬元早教項目從資金需求上來說即不過高,在許多投資者的接受范圍內,又具備了相當?shù)臈l件,所以是很多創(chuàng)業(yè)者選擇的額度范圍。億嬰天使一直專注于做早教品牌,無論是在公司資質、品牌形象、企業(yè)文化、課程設置、教學管理等方面都具備相當?shù)膶嵙,可以說各方面比較均衡。而金色搖籃成立于1996年,迄今已有近20年發(fā)展史,可以說資歷較深。金色搖籃是典型的個人創(chuàng)業(yè)項目,整個品牌的發(fā)展都依賴于程躍先生對早教行業(yè)的執(zhí)著和專注。獨創(chuàng)的“成長管理”理念將金色搖籃與其他品牌早教區(qū)別開來,很有特色。
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