原標(biāo)題：紅黃藍(lán)發(fā)布一季報 凈收入同比增長8.4%

紅黃藍(lán)教育（NYSE:RYB）今日發(fā)布2018年第一季度未經(jīng)審計財務(wù)業(yè)績報告。本季度凈收入為2880萬美元，同比增長8.4%。截至2018年3月31日，紅黃藍(lán)直營幼兒園數(shù)量從一年前的81個增加到了86個；直營幼兒園入學(xué)學(xué)生人數(shù)22087人，去年同期人數(shù)為19850人，同比增長了11.3%；加盟幼兒園和加盟親子園的數(shù)量分別為212和966個。

紅黃藍(lán)在財報中表示，凈收入增長主要來自于直營幼兒園入學(xué)學(xué)生人數(shù)的增加，及培訓(xùn)與其他產(chǎn)品、服務(wù)收入的增長。

但紅黃藍(lán)亦表示，因為恰逢中國傳統(tǒng)春節(jié)及寒假的影響，一季度通常是行業(yè)性淡季。尤其是今年春節(jié)較晚，加之春節(jié)前中國南方一些地區(qū)的極端天氣影響了幼兒園的出勤率。另外，紅黃藍(lán)還主動暫停了加盟園的拓展，并對現(xiàn)有盟商給予了更多的運營和培訓(xùn)支持。

特別是近幾個月來，紅黃藍(lán)在師資建設(shè)、安全管理等方面持續(xù)加大投入。紅黃藍(lán)財報顯示，2018年第一季度營業(yè)成本為2810萬美元，較去年的2280萬美元同比增長23.2%。紅黃藍(lán)在財報中表示，該增長主要由于公司直營幼兒園和親子園員工工資的增長，部分由于加盟服務(wù)、督導(dǎo)人員員工工資的增長，及用于安全運營、培訓(xùn)服務(wù)等方面的支出增長。

據(jù)紅黃藍(lán)官網(wǎng)顯示，目前已經(jīng)采取的主要措施包括：加強師資隊伍建設(shè)和師德師風(fēng)教育，提高教師準(zhǔn)入門檻，試點增加教師心理測評，加強教師心理疏導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)等，并自2017年9月以來兩次提高一線教師薪酬待遇和福利關(guān)愛；提升安全管理水平，計劃投資3500萬元人民幣，已先期批復(fù)2000萬元升級安全監(jiān)督管理系統(tǒng)，并設(shè)立總部中央監(jiān)控室，落實首席安全員制度，目前全部直營幼兒園和部分加盟幼兒園已實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)至總部，其他園所的監(jiān)控升級工作正在陸續(xù)推進和規(guī)劃中；在董事會獨立董事牽頭下，紅黃藍(lán)聯(lián)合外部獨立機構(gòu)、行業(yè)專家組成全國督查小組展開幼兒園自查，并據(jù)此更新升級各項管理標(biāo)準(zhǔn)和要求；公司還組織家長參與開放辦學(xué)，開展家長助教等活動，歡迎來自社會和家長的監(jiān)督等。

2018年5月7日，紅黃藍(lán)幼兒園召開了家長溝通會。會上，紅黃藍(lán)教育創(chuàng)始人、總裁史燕來向北京地區(qū)近百位家長代表匯報了紅黃藍(lán)近幾個月來在師資建設(shè)、安全管理等方面的一系列提升舉措。“以上措施的施行將為穩(wěn)定優(yōu)秀教師隊伍，創(chuàng)造讓家長放心安心的園所環(huán)境，提升保教質(zhì)量和健康穩(wěn)定發(fā)展打下更堅實的基礎(chǔ)。”史燕來說。