昨日，大河報(bào)報(bào)道了從周口太康縣來鄭務(wù)工的李先生，在德克士上班期間摔倒致骨折，德克士店方拒絕為其支付醫(yī)療費(fèi)，甚至稱不認(rèn)識當(dāng)事人的事情。在勞動仲裁結(jié)果認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系之后，店方表示，此事目前已進(jìn)入法律程序，店方不做任何回應(yīng)。本報(bào)報(bào)道發(fā)出后，在網(wǎng)絡(luò)上引起熱議。昨日，涉事德克士加盟店的負(fù)責(zé)人對本報(bào)報(bào)道作出回應(yīng)，提出懷疑李先生存在“勞動碰瓷”行為。同時，德克士鄭州子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示會介入調(diào)查核實(shí)。

不承認(rèn)李先生是店里員工，懷疑存在“勞動碰瓷”

在此前的報(bào)道中，李先生通過提供證人證言、錄音、錄像、工裝照片等證據(jù)，證明自己與涉事德克士店存在勞動關(guān)系，涉事德克士店的員工也證實(shí)李先生是在德克士上班期間出的事故。而該店的負(fù)責(zé)人卻否認(rèn)李先生是自己的員工，甚至還表示不認(rèn)識李先生。那么，李先生到底是不是涉事德克士店的員工？該店負(fù)責(zé)人否認(rèn)的依據(jù)又是什么呢？

昨日下午7時許，自稱是涉事德克士加盟店實(shí)際負(fù)責(zé)人的楊先生來到大河報(bào)社，針對本報(bào)報(bào)道，楊先生也表示：李先生不是德克士店的員工，不承認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系。而且李先生在事發(fā)時，還和另一家公司存在有勞動關(guān)系，他懷疑李先生存在“勞動碰瓷”可能。

楊先生說，自己是涉事德克士店的實(shí)際負(fù)責(zé)人，但平時不在餐廳，對于這一事件，他是事后進(jìn)行了了解。當(dāng)事人李先生是在去年10月下旬，通過招聘信息來到店里應(yīng)聘，但當(dāng)時沒有通過面試，是李先生主動表示自己可以不要工資，先到店里學(xué)習(xí)，而此后李先生也沒有來上班，直到事發(fā)當(dāng)天下午才來到店里，之后就在店里摔到受傷。

此外，楊先生介紹說，他查詢到在事發(fā)時，李先生和其他單位存在勞動關(guān)系，而且該單位還在為他繳納社保，楊先生也出示了他打印一份的社保繳納記錄，記者看到，確實(shí)有一家物業(yè)公司一直為李先生繳納社保，直至今年的4月份。

楊先生說，他們據(jù)此懷疑是故意去他們店里進(jìn)行“勞動碰瓷”，所以店方堅(jiān)持走司法程序，“最終法院怎么判，我們就怎么執(zhí)行，這對雙方來說都是公平的”。

昨日下午，記者還去到位于鄭州市文化路上的鄭州德克士食品開發(fā)有限公司（頂新國際集團(tuán)鄭州子公司），該公司企劃部的一位負(fù)責(zé)人王女士表示，公司也會對此事進(jìn)行調(diào)查落實(shí)。

通過面試入職，入職后還沒來及向原單位辭職

對此，李先生也做出解釋說，他在入職德克士之前，確實(shí)在一家物業(yè)公司上班。去了德克士之后，還沒來得及和原單位辦理辭職手續(xù)，各項(xiàng)社保原單位也一直在為他繳納，之后不久就發(fā)生了自己受傷的事情。

對于楊先生所指的自己“沒有通過面試，是在無報(bào)酬學(xué)習(xí)”的說法，李先生也予以否認(rèn)。他稱自己是通過面試入職的，和店方約定了工資待遇，每天都按時上班，只是德克士店并未和自己簽訂勞動合同，這些內(nèi)容，德克士店的員工都有相應(yīng)的證言。

職工在兩個單位同時就業(yè)，不影響工傷責(zé)任認(rèn)定

那么，在前一個勞動合同未解除的情況下，李先生和德克士店之間的勞動關(guān)系是否能成立呢？河南繼春律師事務(wù)所的于繼春律師向記者介紹說，用人單位在招錄新員工時，本身就負(fù)有對員工是否有勞動合同進(jìn)行審查的義務(wù)。此外，在《勞動和社會保障部關(guān)于實(shí)施《工傷保險條例》若干問題的意見》（勞社部函[2004]256號）的司法解釋中也寫明：職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

于律師解釋說，如果當(dāng)事人和德克士店之間的勞動關(guān)系，最終被生效的法律文書確認(rèn)的話，德克士店應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

此外，對于勞動仲裁的生效問題，記者昨日也咨詢了惠濟(jì)區(qū)人社局仲裁辦的工作人員孫女士。孫女士說，如果李先生在入職之初，和德克士店簽訂有勞動合同，或者其銀行賬戶里有工資的往來，那么他就可以據(jù)此直接去申請工傷認(rèn)定。但是，李先生沒有勞動合同，也沒有拿到過工資，所以只能通過勞動仲裁來認(rèn)定雙方的勞動關(guān)系。現(xiàn)在仲裁結(jié)果雖然已經(jīng)出來了，但只有在雙方都沒有上訴的情況下，仲裁結(jié)果才能生效，李先生才可以據(jù)此去申請工傷認(rèn)定，進(jìn)行后續(xù)的流程。如果有一方上訴的話，則必須等法院審判的結(jié)果出來之后，才能繼續(xù)往下進(jìn)行。

目前，德克士店已經(jīng)就勞動仲裁結(jié)果向惠濟(jì)區(qū)人民法院提起了訴訟，對于此案件的進(jìn)展，本報(bào)也會持續(xù)關(guān)注。

大河報(bào)·大河客戶端 記者 丁豐林