\u00A07月2日，稻花香集團在大禮堂召開2018年競聘上崗動員大會，全面部署競聘上崗各項工作，正式拉開集團競聘上崗序幕，為有為者創(chuàng)造條件、樂為者搭建平臺、敢為者提供支撐，激勵全體稻花香人為實現(xiàn)“千億稻花香夢”再作新貢獻(xiàn)。

2005年，集團首次開展全員競聘上崗，一大批優(yōu)秀人才脫穎而出，充實了集團管理團隊和基層力量。在隨后的10多年間，稻花香先后實現(xiàn)一個又一個奮斗目標(biāo)，取得了業(yè)界矚目的驕人業(yè)績。本次全員競聘上崗是稻花香主動適應(yīng)新經(jīng)濟形勢，深入推進(jìn)“五大轉(zhuǎn)型”發(fā)展思路，加速企業(yè)戰(zhàn)略落地實施，努力打造“智慧型團體”的重要舉措之一。此次競聘范圍包括集團機關(guān)及稻花香酒業(yè)公司2018年定編的高層領(lǐng)導(dǎo)、助理、顧問、部級及部級以下工作崗位，稻花香酒業(yè)營銷公司分公司經(jīng)理及分公司經(jīng)理以下工作崗位。集團機關(guān)及稻花香酒業(yè)公司各部門、各成員企業(yè)定編在冊的所有干職員工及社會各界人士均可報名參加競聘。競聘者可根據(jù)自身優(yōu)勢、專長自愿擇崗，申報兩個或兩個以上的崗位。競聘者須按照擇崗報名、資格審查、競聘演講、現(xiàn)場答辯、評委評定等數(shù)項議程進(jìn)行公平、公正、公開、透明競爭，集團競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評委綜合評定、評議的結(jié)果，擇優(yōu)確定聘任名單并予以公示。

稻花香集團董事長蔡開云作競聘上崗動員報告。他說，如何緊跟發(fā)展趨勢，培育新時代的奮斗者，努力推動稻花香向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變，是稻花香適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)、突破發(fā)展瓶頸的緊迫任務(wù)，更是應(yīng)對當(dāng)前激烈競爭，不斷做大做強的必然選擇。新時代的再創(chuàng)業(yè)，新時代的長征路，稻花香比任何時候都更需要一批具有奉獻(xiàn)精神、開拓意識、強硬本領(lǐng)、年輕有為的人才來承擔(dān)歷史賦予的重要任務(wù)，來推進(jìn)稻花香事業(yè)穩(wěn)定、健康發(fā)展，繼續(xù)為稻花香跨越騰飛增添新活力、提供新引擎。

稻花香集團黨委書記、終身名譽董事長蔡宏柱出席動員大會并作重要講話。他表示，稻花香從“三個人、三口缸、1500元貸款”一步步發(fā)展壯大到今天，依靠的是一代代稻花香人的前赴后繼，依靠的是萬余名員工同志的奮斗拼搏。30多年來，稻花香通過數(shù)次競爭上崗，為集團改革發(fā)展輸送了一批又一批忠誠團結(jié)、素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀人才。此次競聘上崗工作要堅持責(zé)任為先，把敢擔(dān)責(zé)、肯負(fù)責(zé)、能盡責(zé)的人提上來；要注重創(chuàng)新能力，把有謀略、敢冒險、肯學(xué)習(xí)的人提上來；要弘揚實干精神，把肯干事、能下沉、善履職的人提上來。他希望大家搶抓機遇、敢于競爭，在稻花香新一輪大發(fā)展中找到屬于自己的廣闊舞臺，為稻花香事業(yè)奮斗終身。

稻花香集團總經(jīng)理曾洋主持會議，稻花香集團總經(jīng)理助理、管理部部長盧光泉宣讀《稻花香集團2018年競聘上崗實施方案》。集團、稻花香酒業(yè)公司高層領(lǐng)導(dǎo)、助理、顧問，集團機關(guān)及稻花香酒業(yè)公司全體工作人員，稻花香酒業(yè)公司全體營銷人員、金網(wǎng)司機等共計1100人參加動員大會。（文/王佩佩 圖/袁林）