中國江西網(wǎng)訊 記者李運輝報道：1月22日下午，第七屆“江西省年度十佳雇主”暨第二屆企業(yè)文化建設(shè)雙十大人物評選活動組委會走進(jìn)南昌瑞思學(xué)科英語培訓(xùn)中心，進(jìn)行實地調(diào)研走訪。

當(dāng)天，企業(yè)調(diào)研組隨機邀請了瑞思學(xué)科英語培訓(xùn)中心8名員工在封閉的情況下以不記名的形式參加了調(diào)研，調(diào)查人員對“大家在企業(yè)工作是否快樂”、“選擇進(jìn)入瑞思學(xué)科的原因”、“對薪酬的評價”、“對公司的用人理念的建議”等一一進(jìn)行了回答。

“大家在企業(yè)工作是否快樂？ ”和“薪酬是否滿意？”這二個問題上，8名員工全部選擇了“非常快樂”和“非常滿意”。據(jù)參與調(diào)研的員工表示，公司設(shè)有快樂基金、伯樂獎、建議獎等多種多樣的獎勵機制，使得員工工作都非常有積極性。同時，員工之間關(guān)系和睦，工作氛圍融洽，且企業(yè)平臺發(fā)展前景好，工作具有挑戰(zhàn)性。

企業(yè)員工王玲玲說，企業(yè)管理非常人性化，非常關(guān)愛員工及員工父母，員工在不影響課務(wù)的情況下可自由調(diào)整年假時間。同時企業(yè)也提供多方面的培訓(xùn)計劃，包括情商、課研等，讓來到瑞思學(xué)校的每一位員工，與企業(yè)共同成長。

據(jù)了解，瑞思學(xué)科英語作為一家教育機構(gòu)，自2007年成立以來，作為“學(xué)科英語”在中國的積極倡導(dǎo)者，一直致力于學(xué)科英語的教學(xué)實踐。目前，瑞思學(xué)科英語培訓(xùn)中心在南昌有3個完整的校區(qū)和2個教學(xué)點，在江西豐城有1個分校，并計劃今年在江西贛州、九江、樟樹三地開設(shè)分校。

據(jù)瑞思學(xué)科英語董事長閔振蓉介紹，瑞思學(xué)科英語始終秉承教育以人為本的理念，以培養(yǎng)孩子的學(xué)科英語思維和未來領(lǐng)導(dǎo)力為教學(xué)理念，始終以尊重孩子的獨特性、發(fā)展性、社會性和高尚性為一切出發(fā)點，讓孩子在語言習(xí)得的過程中，同步獲得獨特思維方式和創(chuàng)造能力。在用人方面，企業(yè)要求員工要有國際化的思維。此外，員工解決問題的能力也是考核員工的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。

據(jù)悉，第七屆“江西省年度十佳雇主”暨第二屆企業(yè)文化建設(shè)雙十大人物評選活動已進(jìn)入企業(yè)實地調(diào)研階段，組委會將在本周五(2月6日)舉辦活動頒獎晚會。