去年以來,安徽省蒙城縣莊周辦事處突出全面從嚴治黨主線,巧用“加減乘除”法,提素養(yǎng)、強能力、轉(zhuǎn)作風,打好基層黨建“組合拳“,切實解決基層黨建工作“不愿抓、不會抓、抓不好、抓不實”等問題,確保基層黨建責任制落地生根、抓實見效。

善“加”壓力,夯實責任。年初,辦事處黨委與村、鎮(zhèn)直部門簽訂了黨建工作責任狀,將黨建工作納入年終綜合目標考核；辦事處黨委建立了黨委委員黨建聯(lián)系點制度,每名班子成員每月到村(社區(qū))或部門指導工作不能少于4次,辦事處黨委每月召開一次會議,聽取研究黨委成員工作匯報,解決重要問題。同時,完善辦事處、村二級“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度體系,在明確規(guī)定述職四項重點內(nèi)容的同時,把只述工作不述責任、只述成績不述問題以及內(nèi)容空洞的三類報告打回重寫,讓述職報告用事實說話、用數(shù)據(jù)說話、用實實在在的工作舉措說話,讓沒干事的沒話說,沒干好的述不好。在會議述職中設(shè)置了現(xiàn)場提問環(huán)節(jié),由基層一線黨員、群眾根據(jù)平時掌握的情況向述職對象直接提問,增強述職的開放性。

勤“減”難度,精準發(fā)力。該辦事處修訂完善黨建工作目標責任書,細化具體任務、量化考核分值,督促基層黨支部瞄準“靶心”,精準發(fā)力；對各類臺賬、報表進行科學整合,注重過程管理,加強數(shù)據(jù)留痕,不做沒有實質(zhì)性內(nèi)容的臺賬工作；采取“數(shù)字 文字”的黨建工作統(tǒng)計填報形式,使黨建工作內(nèi)容清單化、指標數(shù)字化、要求具體化,實現(xiàn)黨建工作由定性評價向定量考核轉(zhuǎn)變；完善蒙城縣莊周辦事處先鋒網(wǎng)、遠程教育、微信等“互聯(lián)網(wǎng) ”平臺,對黨建政策文件及時掛載、動態(tài)更新,消息通知適時傳達、及時回復,實現(xiàn)黨務工作電子化、效能化、“一線通”。同時,辦事處組織辦定期通過調(diào)閱黨建工作報表臺賬,不定期對12個行政村(社區(qū))黨建工作開展抽查,補齊黨建“短板”,夯實基層黨建基礎(chǔ),為推動基層黨建工作高效落實注入了強勁動力。

聚“乘”力量,乘勢而上。該辦事處采取“軍訓拉練法”加強干部作風建設(shè)。辦事處實施嚴格的半軍事化管理。每周一全體干部、村兩委主要負責人、大學生村官參加集中學習和軍訓,增強干部的組織性、紀律性和凝聚力,實現(xiàn)了黨委設(shè)定的“內(nèi)練素質(zhì)、外樹形象、聽從指揮、服務大局”的四項目標。同時,探索出黨員“一帶一”活動新思路,明確各支部的黨員發(fā)展任務,形成評比機制,通過活動開展,新增入黨積極分子159名,發(fā)展黨員34名,改善了黨員隊伍結(jié)構(gòu),加強了基層組織建設(shè)。同時辦事處針對組織工作任務,開展業(yè)務培訓、進行組織工作評比,各村明確了工作任務,促進了工作落實,增強了黨員干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

巧“除”瓶頸,補齊“短板”。該辦事處構(gòu)建了全方位、立體式的考核體系,以考評促黨建,使黨建工作由“軟任務”變?yōu)椤坝仓笜恕薄０腰h建工作落實情況作為一項重要指標納入鎮(zhèn)黨委績效考核范疇,將黨建工作同經(jīng)濟工作、中心工作一起研究、一起部署、一起考核。同時,著力提升服務水平,解決服務短板,對1個后進黨組織采取掛牌銷號法集中進行整頓,做到整頓一個、見效一個,轉(zhuǎn)化一個、驗收一個；建立村(社區(qū))干部報酬合理增長機制,及時提高村干部生活補助,有效提升城鄉(xiāng)聯(lián)建、全員聯(lián)動抓黨建工作水平。

(安徽省蒙城縣莊周辦事處黨建云平臺供稿 郭學彬)