曉渝說：供給側(cè)改革作為近期熱詞曉渝一直都在關(guān)注喲！國有企業(yè)加速創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、推進(jìn)市場出清、降低庫存去產(chǎn)能化等措施是怎樣實(shí)現(xiàn)供給側(cè)改革的“加減乘除”的，和曉渝一起去看看吧！
一、結(jié)構(gòu)升級：增加有效供給提高供給質(zhì)量與效率
產(chǎn)業(yè)升級。加強(qiáng)對“四新經(jīng)濟(jì)”產(chǎn)業(yè)的投資決策，完善創(chuàng)新與競爭機(jī)制。一方面，著力用先進(jìn)技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)；另一方面，積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃，培育扶植新興產(chǎn)業(yè)和新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。
產(chǎn)品提質(zhì)。供給側(cè)改革更強(qiáng)調(diào)技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新，立足于培養(yǎng)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品要增強(qiáng)市場適應(yīng)性和針對性，改善市場的有效供給，主要從技術(shù)創(chuàng)新、提高產(chǎn)品品質(zhì)入手。
組織變革。商業(yè)類國有企業(yè)要進(jìn)一步完善產(chǎn)權(quán)制度，加快推進(jìn)混合所有制改革，通過產(chǎn)權(quán)多元混合制度變革，促進(jìn)自由競爭，激發(fā)社會資本的活力，提高社會資金形成和配置效率，提升國有資本活力、控制力和影響力。
二、市場出清：減庫存去產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰
去產(chǎn)能化。產(chǎn)能過剩是資源錯(cuò)配的結(jié)果。不少國有企業(yè)將太多的資源投向了投資回報(bào)率和社會需求低的產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)能過剩背后必然是企業(yè)大面積虧損，與產(chǎn)能過剩相伴的還有不斷攀升的債務(wù)和高杠桿率。
“高庫存、高債務(wù)、高杠桿”使國有企業(yè)成為去產(chǎn)能化的主要承擔(dān)者。
1.加大兼并重組，主動(dòng)淘汰落后產(chǎn)能、壓縮財(cái)務(wù)杠桿率，使國有資本向關(guān)系國家安全、國民經(jīng)濟(jì)命脈和國計(jì)民生的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域集中；
2.評估和重塑企業(yè)投資鏈，清理大量占有各類資源的“僵尸”企業(yè)、長期虧損企業(yè)和低效無效資產(chǎn)；
3.從管理創(chuàng)新、降低產(chǎn)品成本入手，構(gòu)建與目標(biāo)市場需求相適應(yīng)的價(jià)格和成本體系，化無效需求為有效需求，提升企業(yè)盈利能力；
4.用“騰籠換鳥”的發(fā)展思路，換產(chǎn)品、換技術(shù)，換商業(yè)模式和運(yùn)營機(jī)制，著力增加有效供給；
5.擴(kuò)大出口，開辟新的市場，從需求端加快去產(chǎn)能，主動(dòng)實(shí)現(xiàn)市場出清。
用工市場化。管理者和員工招聘要實(shí)行市場化；依法規(guī)范企業(yè)各類用工管理，真正形成企業(yè)各類管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出的合理流動(dòng)機(jī)制。
三、創(chuàng)新發(fā)力：提升全要素生產(chǎn)率的乘數(shù)效用
政策倍數(shù)效應(yīng)。國有企業(yè)要抓住諸多發(fā)展機(jī)遇，發(fā)揮制度創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步對供給升級的倍數(shù)效用，增強(qiáng)擴(kuò)大有效供給能力，實(shí)現(xiàn)由要素驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和提高全要素生產(chǎn)率轉(zhuǎn)變。
激勵(lì)倍增效用。國有企業(yè)要在完善現(xiàn)代企業(yè)制度中，科學(xué)發(fā)揮薪酬分配制度提高勞動(dòng)力參與率，改善勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的激勵(lì)倍增效應(yīng)。
四、破除“四風(fēng)”：供給側(cè)改革砥礪奮進(jìn)再作貢獻(xiàn)
首先，要破除貪圖安逸、不思進(jìn)取和畏懼困難的思想，心懷家國、砥礪奮進(jìn)、銳意改革、勇于擔(dān)當(dāng)、善有作為。
其次，要加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，更好發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。
國企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)“三嚴(yán)三實(shí)”的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。帶領(lǐng)廣大員工全力投身改革實(shí)踐，在全面建成小康社會的征程中發(fā)揮示范帶動(dòng)和骨干支撐作用。