馬云來成都，不僅和舒爾茨共進午餐，還在星巴克內部員工會上做演講？他到底想干什么？
川觀君從最近雙方的互動中發現了一些端倪。星巴克和阿里巴巴，其實早就成為合作伙伴了！
2015年12月14日，星巴克正式進駐天貓，官方旗艦店開業。星巴克中國區總裁王靜瑛表示，未來星巴克將打造“互聯網+咖啡”，雙方合作還有更多的想象空間。
馬云和舒爾茨
“星巴克之父”舒爾茨
為中國員工的故事落淚
舒爾茨一上臺就說，這次來成都參加星巴克伙伴大會，是他最近很多年來最驕傲和感動的時刻，他在臺下被員工及其父母的故事感動得兩次落淚。
來自甘肅蘭州星巴克店的員工丁家強，大學畢業后來到星巴克門店工作，家里人都反對，認為大山里好不容易培養出的孩子，怎么就去做了服務生了呢？丁家強工作第一年甚至不敢回家。
舒爾茨感動落淚
后來星巴克召開家屬體驗日活動，他把父親從大山里接來體驗咖啡文化，父親終于理解了他的選擇，還帶回了咖啡豆，在老家給鄉親們磨咖啡喝。看著大山里的鄉親們用水壺盛咖啡，用破舊的水杯喝咖啡，舒爾茨感動落淚。
趕超美國之勢 舒爾茨：我為中國市場驕傲
他深情地說，“很久以前，我父親經歷過一系列非常糟糕的工作，這也使他成為一個難以相處的人。我就想，我能否成立一家這樣的公司，讓伙伴和他們的家人都驕傲都受到尊敬，充分分享我們的成功。”
舒爾茨和員工極其家屬在一起
1997年，星巴克有11間店，今天有23000多家門店，星巴克在全球的擴張中，他深刻感受到，無論什么樣的國家、風俗、民族、信仰，共同點永遠比不同點要多。
他還表示，今天星巴克中國市場已經幾乎要超過美國，成為全球最大的國際市場，他為此感到驕傲。
好友馬云站臺
“我對星巴克佩服得五體投地”
之前星巴克給媒體的議程上，寫有大會的最后環節是“特邀嘉賓上臺演講”。大家都沒注意特邀嘉賓是誰。
沒想到，舒爾茨說：“下面歡迎我的好朋友，中國許多年輕人的偶像上臺！”馬云突然來到現場，“我對星巴克佩服得五體投地”，馬云完全給足了星巴克面子。
他的演講主要針對企業文化，精彩語錄不斷。“
馬云語錄：工作不用太認真，快樂就好。
1、我自己不喝咖啡，但是不等于我不欣賞喜歡看別人喝咖啡。我特別喜歡看別人在星巴克里面喝咖啡。我也不上網購物，但是我特別喜歡別人上網購物。我也不踢足球，我搞不清楚，但是我喜歡看別人為足球爭論。
2、我從星巴克學到了很多東西。星巴克賣的是咖啡，但是我不相信，人們是因為星巴克的咖啡好而跑到那個店里面去的。星巴克在我看來，帶來了無數的熱愛，很多關心，一種交流，一種時尚，一種生活方式的變革。
3、我關注到星巴克員工的年齡，非常年輕。阿里巴巴剛剛是28歲多一點點，我們女性本來是48%，本來是超過了60%，但是我們并購了幾家公司，男人比較多一點，就把我們搞下來了。
我發現在這兒，在座的很多的女性特別多。這是星巴克了不起的地方。在我們公司，我們有50%以上的高管管理層，員工是女性，33%的高管是女性。有人說，事實上我背后也是有很多女人支持的。（全場大笑）
4、很多人想做首富，做首富很核心的是負責任。你愿意為自己負責任，就是一個員工，如果你愿意為幾十萬的員工負責任就是霍華德·舒爾茨先生，如果你愿意為13億人負責任就是習大大。
5、阿里巴巴的理念就是“認真生活，快樂工作”，我們倡導快樂工作，不是認真工作，工作不用太認真，快樂就好。
6、要給自己的職業人生做規劃：20-30歲的時候要找個好公司、好老板；30-40歲的時候為自己喜歡做的事情奮斗；40-50歲做自己最強的事情；50-60歲把精力放在培養年輕人上面；60-70歲多陪陪家人。
7、偉大的公司，不僅自己強大，還要讓競爭對手也變得強大。你們不理解為什么要培養競爭對手？警察水平和小偷水平是成正比的，同樣，我們也需要很強的競爭對手。
8、公司不管最大還是最小的時候，不管是痛苦還是低潮的時候，永遠不要忘了自己的初心、自己的理想，因為只有這樣，堅持價值觀，堅持理想，堅持跟一批有情有義的人，一起做一些大家都覺得快樂的事情，接下來就是時間的問題。
9、阿里巴巴成立16年了，度日如年，如履薄冰。我希望阿里巴巴能活102歲，為什么是102歲呢？因為我們是1999年成立的，活到102歲就橫跨了三個世紀。
川報觀察客戶端記者 陳巖 李欣憶 圖/文
本文編輯 唐樂韻