當然，關(guān)于CEO的詢問只是一份全面調(diào)查當中的一部分。進行調(diào)查的是著名公關(guān)公司愛德曼(Edelman)，用該公司自己的CEO埃德爾曼(Richard Edelman)的話說，這次調(diào)查的發(fā)現(xiàn)對于全球的精英們而言，是個值得深度憂慮的消息。調(diào)查結(jié)果發(fā)布于達沃斯世界經(jīng)濟論壇前夕——眾所周知，這是一個全球精英的大聚會，既有政要，也有眾多的企業(yè)家。

這一調(diào)查已經(jīng)進行了十六年了，讓人們清楚地看到了大眾與精英之間的“信任缺口”。事實上，在對包括企業(yè)、媒體和政府在內(nèi)的各種機構(gòu)的信任上，高度支持的精英和高度懷疑的大眾之間的差異已經(jīng)達到了史上最大的地步。

如果達沃斯的那些精英們知道居然沒有多少人能夠叫出他們的名字，不知道會有多尷尬。還不止于此，如果告訴他們，那些能夠說出一個CEO名字的人，很多說出的都是同一個名字，而這個人就在他們身邊不遠，他們怕就會更加尷尬吧——這位知名度最高的CEO就是扎克伯格(Mark Zuckerberg)，31歲的Facebook創(chuàng)始人。(子衿)