作者：高凝然

在職場中，有一種非常普遍的現(xiàn)象：在機(jī)遇面前，人們往往退縮、恐懼;而如果機(jī)會被他人取得，人們又會心生嫉妒，希望看到進(jìn)取者的笑話。這種心理就被稱為“約拿情結(jié)”。

現(xiàn)象：不敢成功，又不甘失敗

某企業(yè)在招聘季吸納了一大批高學(xué)歷的新員工，畢業(yè)于某名牌高校的小張就是其中一員。在經(jīng)過了為期三個月的入職培訓(xùn)后，小張與幾名新人一起進(jìn)入項目部門工作。

公司一直實施項目責(zé)任制，在項目部之下還劃分了幾個小組。正式進(jìn)入工作崗位后不久，經(jīng)理在一次部門會議上提出，由于公司本次選拔的新人素質(zhì)較高，在集中培訓(xùn)和具體的部門工作中也表現(xiàn)出了很強(qiáng)的適應(yīng)能力，因此決定給新人更多的機(jī)會和成長空間，并不把他們逐一安排進(jìn)原有的項目小組，而是允許他們單獨成立一個新的小組去接手項目。新的項目組由經(jīng)理親自兼任組長進(jìn)行帶隊指導(dǎo)，但還需要一名副組長進(jìn)行協(xié)助。新人們都很清楚，這將是一個絕佳的鍛煉機(jī)會，如果表現(xiàn)出色，在以后的工作中必將占盡優(yōu)勢。可是，雖然大家都躍躍欲試，但就是沒有人敢毛遂自薦，會議上一陣沉默。

小張心中極其渴望當(dāng)上這個副組長，但又覺得自己目前所展現(xiàn)出的優(yōu)勢并不足以蓋過其他人，“槍打出頭鳥”，冒然爭取不免遭人奚落。糾結(jié)之中小張下意識地看向了施宇。施宇是小張同級的校友，兩人雖然在校期間并不相識，但經(jīng)過入職培訓(xùn)和幾天的部門工作，彼此的關(guān)系自然較其他新人更為親密。而且由于出自名校，兩人在這批新人中受重視程度也略高一些。小張原本只是想看看施宇的態(tài)度，而施宇在發(fā)現(xiàn)小張望向自己后，終于打破沉默說道：“經(jīng)理，如果大家都不反對的話，我想試試。”

“好!大家都沒有異議吧?那就先由施宇擔(dān)任這個副組長，在本周之內(nèi)交一個初步的項目開展計劃和人員配置方案給我。如果還有更好的建議，可以再進(jìn)行調(diào)整。”經(jīng)理很欣賞果敢的人，見沉寂許久后終于有人主動請纓，便毫不猶豫地拍板確定了人選。

在經(jīng)理宣布任命的瞬間，小張的心頭忽然被一種強(qiáng)大的失落感和悔恨感所籠罩，他想到如果自己能先表示出當(dāng)副組長的意愿，經(jīng)理也一定會爽快批準(zhǔn)。他繼而對施宇產(chǎn)生了一種莫名的怨恨。散會后，他故作平和地拍拍施宇的肩膀說：“兄弟，你還真是敢闖敢拼啊!”施宇也開心地說道：“我一開始也在猶豫，后來發(fā)現(xiàn)你在看我，才有勇氣說的。”

施宇是真的將小張的窺探當(dāng)成了支持，還是作為勝利者對小張故意嘲諷，小張心里并不確定。此后，占據(jù)先機(jī)的施宇繼續(xù)了敢打敢拼的風(fēng)格，在職場上快速成長;小張雖然也在工作中表現(xiàn)得非常出色，可總覺得被蓋住了風(fēng)頭，與施宇的差距也越來越大。一種嫉妒漸漸在小張的心底彌漫，他雖然與施宇保持著親密的關(guān)系，也沒有陽奉陰違的行為，但他卻不得不承認(rèn)，自己看到施宇做出成績時特別難受，看到對方出了差錯心里就平衡不少。