走進浙江雅瑩集團有限公司，優(yōu)美舒適的工作環(huán)境讓人身心愉悅，而每天中午豐盛的免費午餐，更讓職工感到企業(yè)濃濃的人文關(guān)懷。“我們秉承‘服務(wù)大局，突出重點，求真重效，力促發(fā)展’的工作目標，致力于讓員工幸福快樂，精心構(gòu)建和諧家園。”浙江華之毅時尚集團·雅瑩工會主席李煒中說。據(jù)悉，雅瑩工會建立于2007年11月，多年來精心打造溫暖的“職工之家”，為穩(wěn)定職工隊伍、推進集團健康發(fā)展起到了積極作用。
浙江華之毅時尚集團現(xiàn)有職工4915人，旗下?lián)碛蠩P雅瑩、GRACELAND雅斕名店等知名品牌。“我們精準維護職工利益,一切從職工最關(guān)心、最迫切要求出發(fā)，在公司出臺職工晉升、職工福利調(diào)整等制度時，均組織召開職工代表會議，認真聽取職工的意見建議，并及時與相關(guān)部門進行溝通調(diào)整，使各項制度得到進一步優(yōu)化。”李煒中告訴記者，公司還開通了工會熱線，接收職工訴求，盡力幫助大家解決就學、就醫(yī)、購買火車票等實際問題，由此贏得了廣大職工的信賴。
年開發(fā)新品達到1000多個，這讓張利華技能大師工作室成為EP雅瑩的驕傲。據(jù)了解，該公司精心搭建平臺，積極支持技術(shù)人才創(chuàng)新出彩。張利華技能大師工作室設(shè)在浙江雅瑩集團有限公司產(chǎn)品研發(fā)事業(yè)部，致力于產(chǎn)品輪廓改善和新工藝、中國風元素的開發(fā)，2013年張利華工作室得到省有關(guān)部門認證，2015年榮獲“浙江省五一勞動獎?wù)隆保衲暧滞扑]她參與評選“全國五一勞動獎?wù)隆薄?/p>
建立張利華技能大師工作室，只是雅瑩工會精心搭建平臺、助力員工夢想的一個縮影。近年來，該工會大力弘揚工匠主義精神，激勵員工奮發(fā)向上，連續(xù)多年組織開展技能大比武，推出了五星級技能員工評級機制，直接與薪酬掛鉤，激發(fā)員工比學習、比技術(shù)、比進步、比貢獻的熱情。通過技能大比武，公司現(xiàn)有五星級員工287名，同時，組織開展手工藝大賽，挖掘員工的潛在創(chuàng)新力，現(xiàn)有些作品已投入生產(chǎn)，并得到顧客廣泛好評，企業(yè)與員工取得了雙贏。
精心組織一年一次的全員體檢、邀請名醫(yī)入企一對一為員工把脈、開設(shè)頸椎保健室為員工提供免費按摩……通過創(chuàng)建人文關(guān)懷中心，雅瑩工會還設(shè)置了心靈關(guān)懷、健康關(guān)愛、文體活動、愛心傳遞4個執(zhí)行組，形成了為職工辦實事的長效機制，助力職工快樂工作、幸福生活。此外，該公司建立了8個俱樂部，定期開展豐富多彩的文體活動，如集團“雅運會”、員工之夜、親子長跑等活動，豐富了員工的業(yè)余生活。
為了讓員工享受更多的福利，雅瑩工會還建立了“衣、食、住、行”四大行業(yè)優(yōu)惠折扣網(wǎng)絡(luò)，聯(lián)系全市61家包含餐飲、酒店、旅游、美容美發(fā)、汽車保養(yǎng)、早教等單位簽訂折扣協(xié)議，員工持集團尊享卡，即可到各商家享受優(yōu)惠待遇。“通過一系列的關(guān)懷活動，員工的幸福指數(shù)進一步提升，一線員工穩(wěn)定率連續(xù)三年保持在95%以上。”李煒中說。