古言曰，孺子可教。隨著越來越多年輕家長對于早期教育認知的普及和深入，在選擇早教機構時候越發(fā)慎重，考量因素也更加全面。事實上，衡量早教機構專業(yè)的標準，除了品牌的國際化程度、課程和理念的專業(yè)性、教學軟硬件設施的完備和適宜之外，師資力量是尤為重要的一環(huán)。早教老師身為早教理念和課程的踐行者，不僅是除了父母以外，寶寶最早的啟蒙老師，更是教學階段中家長的親密顧問和伙伴。他們的素質(zhì)和專業(yè)程度，是體現(xiàn)早教機構專業(yè)性的一面鏡子，也是家長信賴的源泉。
作為國際知名早教品牌，美吉姆一直都深諳師資教學和服務的重要性，并為不斷提高教師團隊專業(yè)性而不懈努力，每年都會開展優(yōu)秀教師團隊及個人的評選活動，以期在肯定優(yōu)秀教師辛勤奉獻的同時，強調(diào)教學標準和內(nèi)部檢驗教學成果。今年3月，評選活動面向全國中心1500名教師如期展開，時間恰逢美吉姆(中國)六周年慶典，更是承載了品牌從“EXPERT專業(yè)”跨越到“MASTER精通”的決心。其中“年度最佳教師”的角逐更是邀請了美吉姆中心會員家長來為他們喜愛的老師投票，為期十天的活動，吸引了來自全國逾13萬家長的參與，他們的每一票，都是對美吉姆早教從業(yè)者最直接和有力的肯定。
美吉姆早教老師，一直代表著中國早教行業(yè)從業(yè)者的最高水平。除了其傳遞的美吉姆專業(yè)課程和“全素質(zhì)發(fā)展”理念之外，在成為一名合格早教老師的過程中，他們都經(jīng)歷了一套嚴格完備、理論知識和實際操作并重的培訓體系。每位美吉姆老師在正式上崗之前，都要接受最少為期4個月的培訓前理論學習、總部集中統(tǒng)一培訓和培訓后中心實習三個階段的培訓和學習;已經(jīng)培訓合格并取得資格證的老師，仍需不斷學習實踐和接受進一步培訓，并參加更高一級的職業(yè)考核才能獲得晉升。此次評選出的優(yōu)秀教師，在提供優(yōu)質(zhì)教學及服務、始終遵循美吉姆教學體系及標準、呈現(xiàn)優(yōu)秀美吉姆教師品質(zhì)方面，均是美吉姆教師團隊中的佼佼者，也代表著專業(yè)水準和家長口碑的最高水平。
嚴苛的認證培訓和晉升體系，保證了美吉姆老師授課質(zhì)量的穩(wěn)定性和專業(yè)性，使得美吉姆會員家庭得以體驗最專業(yè)和原汁原味國際化早期教育課程。在教學之外，美吉姆在教師乃至其他員工的選擇上還有更獨特的特質(zhì)要求。美吉姆相信，優(yōu)秀的人格品質(zhì)，是美吉姆老師對接受早教課程的家長和孩子們最強烈責任感和理解的保證和體現(xiàn)。作為與孩子們朝夕相處的啟蒙者們，合格的美吉姆老師更要求是令人喜愛、快樂的、精力充沛的、專心的、多才多藝的、始終有耐心的、善于接納的、具有感染力的、有趣的、有活力的、無私的、虛心接受意見的、忠誠的、有奉獻精神的、可依賴的、有意愿并努力做到最好的人。
三十多年來，憑借著“全素質(zhì)教育”的核心理念和專業(yè)研發(fā)的早教課程，美吉姆品牌已經(jīng)得到了全球三十多個國家、超過百萬家庭的認可。而美吉姆(中國)作為中國全素質(zhì)教育的普及者和領導者，更以向中國家庭傳播科學早教理念，推動中國早教事業(yè)發(fā)展作為使命。在早教行業(yè)在中國市場還處在發(fā)展階段的不成熟時期，專業(yè)而訓練有素的從業(yè)人員，將是推動其發(fā)展壯大最有力的原生力量。在3月26日舉辦的年度美吉姆教室主管年會頒獎晚宴上，“美吉姆(中國)年度十佳教師主管”、“美吉姆(中國)年度最佳教師”、“美吉姆(中國)年度最佳教師20強”和“美吉姆(中國)年度認證教師主管”獎項相繼出爐。 “過去的這六年里，我們欣喜地看到美吉姆秉持的先進早教理念被越來越多中國家庭認同和重視，而這與我們專業(yè)教師隊伍的努力密不可分”，美吉姆(中國)CEO劉俊君說，“作為領先的國際化一站式高端早教機構，我們?nèi)w美吉姆教師將更加堅定信念、不斷進取，致力幫助更多中國孩子健康快樂地成長”。相信在未來，作為中國早教行業(yè)最強音的美吉姆教師團隊，必將奏出中國全素質(zhì)教育發(fā)展更華麗的樂章。