11月28日，廠公司2016年度主任主管級(jí)和技術(shù)管理人員述職會(huì)在辦公大樓五樓會(huì)議室召開(kāi)。 廠公司直屬部門(mén)39名主任主管級(jí)管理人員進(jìn)行了述職報(bào)告。

會(huì)上，述職人員就今年工作履職情況、存在的不足及下一步的工作打算進(jìn)行了報(bào)告。據(jù)了解，述職會(huì)結(jié)束后，還將進(jìn)行績(jī)效考核測(cè)評(píng)，考評(píng)結(jié)果嚴(yán)格按照股份公司“271”法則執(zhí)行。

自8月16日廠公司下發(fā)

股份酒【2016】61號(hào)文件關(guān)于下發(fā)《考核管理制度》的通知以來(lái)，公司已完成部長(zhǎng)級(jí)管理人員考核。下一步，還將對(duì)班長(zhǎng)、專員級(jí)管理人員進(jìn)行考核。