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瘦身美的挺進世界500強

美的電器 

  瘦身美的挺進世界500強

  先做減法提效率 后做加法求創新

  在晉級500強企業的路途中,多數企業堅信規模為王,選擇外延式增長模式。不過中國領先的家電上市公司

卻另辟蹊徑。2010年突破千億營收額門檻后的第二年,整個集團精兵簡政,瘦身后的美的在五年后登上五百強榜單。

  2010年美的營收突破千億,一個新的行業龍頭企業誕生。不過大象不能跳舞的巨無霸企業比比皆是。業務多而雜帶來的問題突出,資源分散和人力配置不合理等問題讓企業頗感不能承受之重。

  跨入千億門檻后改革迫在眉睫,2011年美的集團確定產品領先、效率驅動、全球經營的三個主軸。

  “歲月漫長,然而值得等待。”美的集團董事長方洪波在全員大會上引用的一句話終于應驗。2016年美的集團打破格局穩固的500強企業榜單,成為率先進入財富世界500強的民營家電企業。

  民營企業現身五百強榜單

  美國《財富》雜志每年評選的“全球最大五百家公司”是對企業戰略和發展狀況的肯定。

  一直以來,上榜企業中排名靠前的均是類似中石油、中國移動等企業。整個榜單被國有企業牢牢把守,民營企業寥寥。

  不過,今年美的集團首次上榜世界500強。憑借2015年221.74億美元的營收、20.22億美元凈利潤,美的位居全球500強企業第481名。值得注意的是,美的集團是國內率先一家上榜的家電企業。

  美的集團榮登500強榜單,近5年戰略備受行業關注。方洪波的管理和經營案例,也被各大商業院拿來作為研究課題。

  令外界驚訝的是,美的集團反其道而行,拋棄了規模制勝的發展模式。

  一連串兒的數字可以反映美的集團翻天覆地的變化。近5年來,美的集團減員近10萬人;土地、廠房等固定資產裁撤30%。公司從資產負債率高達80%到自有資金近700億元;從64個品類減少一半到科技投入53億元搭建四級研發體系。

  美的負責研發工作的副總裁胡自強說:“明顯缺乏品牌競爭力的剃須刀、電子鞋柜、太陽能熱水器、櫥柜等30多個品類被關掉了。低毛利、虧損的產品不做,刪減產品類型近一半。當時100元以內的電飯煲、風扇和300元以內的電磁爐也下馬了。”

  在很多企業面臨去產能、去庫存、降成本等諸多壓力的當下,美的集團已經披荊斬棘挺立時代潮頭,實現了“產值滯長,利潤倍增”的“逆生長”。

  “我們的企業如今就像一個健康體質的人,感冒發燒都不會害怕,美的有能力抗擊未來可能出現的各種風險沖擊。”經過5年的改革,方洪波顯得底氣十足。

  以退為進 減法之后做加法

  做出這樣的選擇,是因為美的集團管理層在五年前就意識到,中國已經喪失低成本制造優勢,家電行業依靠過去的模式已不再能成功,未來必須要靠兩個創新:技術和產品,才有出路。

  美的的瘦身并不單一,2011年美的集團對外就明確提出“先做減法、再做加法”的經營思路。美的集團的改革,是從規模導向轉變為追求增長質量的改革。

  與關閉部分廠房形成鮮明對照的是,美的在全球創建研發中心。除在佛山、上海、合肥、無錫等地建有9個國內研發中心外,還在美國、意大利、日本等國家建立了4個國際研發中心,目前還正在德國、新加坡等地籌建研發中心。

  盡管美的員工近年來大幅減少,但研發人員數量每年遞增10%。集團副總裁李飛德介紹,目前企業有研發人員6000人,預計到2017年將超過萬人。此外,去年企業研發投入總額高達53億元。

  美的集團的實踐為企業的轉型提供了可參考的樣本。實際上,在美的集團內部探索和實踐一直沒有停止,開辟創新試驗田在美的集團內部已經形成一種常態的文化。

  美的的中央研究院是美的集團創新文化的后盾,第二跑道就則是創新實踐的載體和實驗題。

  2014年,美的成立了中央研究院,它的研究分為兩個層次,一是共性技術,這些技術可能會用在很多產品上,比如變頻技術、風道技術、電控技術等。每一類技術都要組織一個團隊來研究,這個研究成果在三年以后才能看得到。另外還有一個團隊研究未來家電行業的前瞻技術。這兩個層次的研究人員有兩百多人,一年花費幾個億。

  據了解,中央研究院大力推進創新機制變革,要打破限制研究人員創新的條條框框,建設“第二跑道”,大膽開展多個平臺項目。

  “第二跑道”改造創新基因,推進以互聯網思維、用時代的思維去做現有的產品,或者是與現有產品融合的產品。為加快“第二跑道”建設,美的將推進四層次創新體系和機制的建設:第一,搭好事業部自身的創新平臺;第二,建設跨事業部的創新平臺;第三,推進內部創業平臺建設;第四,充分發掘外界創新資源,關于未來趨勢產品。為此,美的還專門注冊了創新產業基金,將以風險投資的模式,關注對智能家居、家用

、家庭健康,以及精密電子方面的投入。

  美的研發和創新以用戶為中心開展,在五年過程中,美的多次開展免費體驗活動,并深入到海內外多個城市,實地調查當地情況和用戶需求,搭建與用戶的溝通平臺。在業內人士看來,美的的體驗活動,在產品與消費者之間搭建一座科技知識普及的橋梁。每一次的體驗為產品的研發打下扎實的基礎。

  比如2014年全年,美的生活電器事業部開展“30天免費試用不凈則退”的凈水器產品銷售活動。簽訂《免費試用協議》后,消費者即可享受30天免費試用政策。之后美的第二跑道推出M2、M3系列凈水器。

  2016年“雙11”期間,此款M系列的凈水器已經更新至第三代,為“雙11”全球電商狂歡節促銷造勢。該系列通過復合過濾系統,解決水硬度、PH值以及耗氧量等水質突出問題。安裝方面,滿足了客戶的移動需求。此款凈水器推出后,受到了市場熱捧,銷量超越了不少專業型選手的凈水產品。

  管中窺豹,可見一斑。美的的創新和實踐文化一切以用戶為中心,奠定了扎實的用戶基礎。有業內人士指出,不沉醉于規模,不忽略用戶,作為供給側改革的先行者,美的集團繼續詮釋國家政策,為中國制造不斷探路,用實際行動踐行了社會責任。

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