（原標(biāo)題：關(guān)愛(ài)通激勵(lì)協(xié)助歐普照明提升員工創(chuàng)新能力）

齊魯晚報(bào)12月15日訊：2016年11月24日，歐普照明正式啟動(dòng)“為你點(diǎn)贊”員工激勵(lì)項(xiàng)目。“為你點(diǎn)贊”是關(guān)愛(ài)通員工即時(shí)認(rèn)可與激勵(lì)解決方案中的明星產(chǎn)品。據(jù)悉，該項(xiàng)目的正式上線將對(duì)歐普照明鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，深化企業(yè)“創(chuàng)新、責(zé)任、速度“的企業(yè)價(jià)值觀有非常積極的意義。

歐普照明是照明行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，擁有近7000名員工，企業(yè)文化非常強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵作用。歐普照明希望通過(guò)激勵(lì)項(xiàng)目，讓更多的員工深入理解企業(yè)的核心價(jià)值觀，更有效地認(rèn)可符合企業(yè)價(jià)值觀的員工行為，鼓勵(lì)更多員工在行為上主動(dòng)體現(xiàn)公司核心價(jià)值觀要求，創(chuàng)造有利于發(fā)揮員工創(chuàng)新能力的工作氛圍。公司此前使用線下點(diǎn)贊卡，鼓勵(lì)員工寫(xiě)下符合企業(yè)價(jià)值觀的優(yōu)質(zhì)行為，然后回收并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。這樣的方式操作流程比較繁瑣、工作量大、耗時(shí)長(zhǎng)，且員工的認(rèn)可信息無(wú)法及時(shí)向全員公開(kāi)，獲得肯定的員工也無(wú)法在第一時(shí)間得到激勵(lì)。因此，歐普照明希望通過(guò)更簡(jiǎn)便易操作的形式開(kāi)展對(duì)全員的認(rèn)可和激勵(lì)。

關(guān)愛(ài)通的員工即時(shí)認(rèn)可與激勵(lì)應(yīng)用“為你點(diǎn)贊”正是這樣一款符合歐普照明需求的產(chǎn)品。關(guān)愛(ài)通通過(guò)協(xié)助企業(yè)歸納核心價(jià)值觀、制定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，提供完善的應(yīng)用平臺(tái)，多樣的宣導(dǎo)資料，以及強(qiáng)大的激勵(lì)品兌換通道，成功打造了低成本、易操作、高參與度、可量化，且與企業(yè)文化緊密聯(lián)系的員工激勵(lì)應(yīng)用-“為你點(diǎn)贊”。“為你點(diǎn)贊”的操作原理簡(jiǎn)單而具有創(chuàng)意：企業(yè)事先設(shè)定符合企業(yè)文化的關(guān)鍵字，當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)同事的優(yōu)質(zhì)行為符合企業(yè)價(jià)值觀時(shí)，就可以使用“為你點(diǎn)贊”為該同事點(diǎn)贊，以表達(dá)認(rèn)可和贊揚(yáng)。“為你點(diǎn)贊”電腦版、手機(jī)端皆可使用，操作便捷，員工可以隨時(shí)隨地點(diǎn)贊獲贊，且點(diǎn)贊實(shí)時(shí)信息在點(diǎn)贊首頁(yè)向全員公開(kāi)。HR可以通過(guò)應(yīng)用管理平臺(tái)，導(dǎo)出和匯總員工的點(diǎn)贊信息并進(jìn)行分析，這為企業(yè)全面評(píng)價(jià)員工的表現(xiàn)提供了準(zhǔn)確和便捷的渠道。關(guān)愛(ài)通與歐普照明進(jìn)行了深入溝通后，制定了點(diǎn)贊方案。歐普照明將其核心價(jià)值觀“創(chuàng)新、責(zé)任、速度”確定為企業(yè)文化關(guān)鍵字。關(guān)愛(ài)通為歐普照明設(shè)計(jì)了一站式的項(xiàng)目落地方案，如：內(nèi)宣海報(bào)、EDM、移動(dòng)媒體推廣等，涵蓋當(dāng)下員工在工作生活中接觸信息的各個(gè)媒介，以便不同職位、崗位、層級(jí)的員工都可以在第一時(shí)間知道、了解并參與該項(xiàng)目。

歐普照明“為你點(diǎn)贊”員工認(rèn)可項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

歐普照明員工與點(diǎn)贊人偶合影

歐普照明的“為你點(diǎn)贊”內(nèi)宣卡片

自項(xiàng)目啟動(dòng)以來(lái)，歐普照明大量辦公室和一線員工都通過(guò)“為你點(diǎn)贊”表達(dá)了對(duì)同事的認(rèn)可和感謝。尤其是創(chuàng)新的技術(shù)、點(diǎn)子和做法都在”為你點(diǎn)贊“上得到了公開(kāi)認(rèn)可和贊揚(yáng)，對(duì)整個(gè)公司創(chuàng)造努力創(chuàng)新、積極進(jìn)取的工作氛圍起到了良好的作用。

關(guān)愛(ài)通相關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人稱，通過(guò)“為你點(diǎn)贊”，歐普照明的員工一方面能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)認(rèn)可符合企業(yè)價(jià)值觀的行為，另一方面也能在第一時(shí)間因?yàn)樽约旱膬?yōu)質(zhì)行為而獲得肯定，點(diǎn)贊成為踐行歐普照明企業(yè)文化、激勵(lì)員工進(jìn)取的助推器。

人才和創(chuàng)新皆是企業(yè)占據(jù)行業(yè)領(lǐng)先地位的關(guān)鍵要素。歐普照明作為國(guó)內(nèi)知名的照明企業(yè)，通過(guò)“為你點(diǎn)贊”有效提升企業(yè)文化在員工中的認(rèn)知度，提高員工創(chuàng)新的動(dòng)力，不僅對(duì)歐普照明具有重要價(jià)值，也將為中國(guó)照明企業(yè)創(chuàng)新人才吸引、保留方式及機(jī)制具有積極、正面的作用。

(原標(biāo)題：關(guān)愛(ài)通激勵(lì)協(xié)助歐普照明提升員工創(chuàng)新能力)