近日，一堂由上海肯德基帶來的特殊的課程在上海建橋學院開講了。這是百勝中國根據學生職業發展需要，為大學生量身定制的“百勝班”，旨在通過與校園共同合作探索，如何讓大學生提前學習職場軟實力，培養適用于各個行業需求的良好職業素養。課程針對老師提出的重在培養學生“協作能力、溝通能力、領導能力”的期望，規劃課程設置的內容，如：個人計劃、時間管理、溝通技巧、寫作技巧等，通過體驗式的授課方式、與專業人士的交流，和寓教于樂的互動，讓學生們在輕松、歡快的氛圍中學習。
這只是新一輪校園招聘的其中一場活動，面對全社會應屆畢業生的校招戰役已經打響，筆者關注到，“多元化”已經成為越來越受重視的關鍵詞。處于信息爆炸時代和新經濟環境下，當今的大學生從價值觀、生活方式到擇業觀都呈多元化發展：一方面
“慢擇業”、“間隔年”、“創業熱”等新關鍵詞層出不窮，另一方面追求優質平臺、重視職業發展機會、挑選高名氣品牌等心態依然普遍。作為已多次榮膺“最佳雇主”稱號的百勝餐飲集團，針對此趨勢深入洞察當下大學生的多元擇業需求，攜手三大實力品牌肯德基、必勝客、必勝宅急送全新定制不同的人才培養計劃——在領譽行業多年的“領軍人物養成計劃”積淀基礎上，百勝根據三大實力品牌的不同生意模式定制全新的人才挑選及培養計劃，從課程培訓、導師輔導、晉升路徑、獎勵機制等各方面，為多元背景的畢業生提供全方位的職業發展支持。
擇業小心愿，百勝全滿足
每次投遞一份簡歷，就像在許愿池為“人生第一份工作”投下一枚心愿硬幣：平臺架構、晉升機會、培訓支持、前輩引導、文化氛圍、薪酬回報……不同的畢業生，心里都帶著不同的“小心愿”，來搜索、匹配最合適自己發展的職業選擇。“一個有利于職業騰飛的合適選擇，需要企業人才培養規劃與畢業生個人擇業觀互相吻合”，百勝中國首席人力資源官羅淑瑩女士介紹道：“今年，百勝根據三大實力品牌鮮明的生意模式和企業文化定制全新人才計劃，正是能滿足當下畢業生需求更多元、差異化更明顯的求職趨勢。讓年輕人差異化的需求與品牌的個性更完美的匹配，讓不同背景的青年人才在不同品牌平臺上盡情施展所長，邁向成為全球連鎖餐飲行業精英的目標。”
據悉，肯德基日前在建橋學院、上海出版印刷專科學校等滬上多家高校都舉辦了校園宣講會，吸引了不少學生的目光。上海出版印刷專科學校就業指導中心的老師表示：“百勝的差異化人才培養計劃，非常貼近當下整體擇業市場的需求，能夠為不同性格、不同背景、不同價值觀及不同擇業需求的大學生定制合適的職業發展規劃；同時，也通過提供如此清晰的發展規劃，能讓同學們在應聘時更清晰發掘、認可自己的價值所在。”
就業小心愿：不盲目亂闖？
許諾肯德基，自在發展穩步向前
以“盡情自在”品牌魅力著稱的肯德基，一直是畢業生渴望晉身商業領軍人物的“大平臺”之選。今年，肯德基繼續沿用并豐富業內著名的“領軍人物養成計劃”，致力于為畢業生鋪設清晰、踏實的每一步發展階梯，為大學生量身定制各階段目標及課程，舒心按照自己的節奏穩步成長。“能在4年內晉升餐廳經理并帶領百人團隊，如今為上千萬營業額的餐廳負責，這是我為之驕傲的、一步一步踏實走來的成長與收獲。”在宣講會上發言的版專前校友、現任百勝上海市場滬東肯德基餐廳資深副經理劉丹花說道，“肯德基能讓你在剛入職場之初就打開一幅職業騰飛的藍圖，清晰掌握自己每一個階段穩步前進的節奏”。
除了依托于豐富課程的教授及公平公開的晉升機制，肯德基更賦予畢業生靈活親近的學習氛圍，旨在為畢業生創造自在舒適的發展氛圍——前輩們提供導師制輔導，為畢業生指導含金量最高的職場實戰經驗；更因應當下資訊獲取模式的轉變，開拓多元端口學習模式，方便隨時隨地自由學習，讓年輕人充分調動碎片化時間完成自學成長。
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