\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0近日，玫琳凱（中國）化妝品有限公司（以下簡(jiǎn)稱“玫琳凱”）在專業(yè)人力資源咨詢機(jī)構(gòu)美世咨詢主辦的最佳雇主評(píng)選活動(dòng)中脫穎而出，榮獲“最佳健康創(chuàng)新實(shí)踐”獎(jiǎng)。玫琳凱對(duì)職場(chǎng)健康文化的積極探索和實(shí)踐不僅是專家評(píng)審團(tuán)頒發(fā)此項(xiàng)殊榮的重要原因，也是其在人才戰(zhàn)略上始終保持優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素之一。作為一家頂尖的跨國企業(yè)，玫琳凱在為員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間之外，堅(jiān)持用心發(fā)現(xiàn)員工需求，創(chuàng)造性地開展員工關(guān)懷項(xiàng)目，通過關(guān)注員工的健康發(fā)展構(gòu)建可持續(xù)的未來。
\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0隨著“健康中國”戰(zhàn)略上升為國家戰(zhàn)略，社會(huì)大眾追尋健康生活環(huán)境和生活方式的熱度持續(xù)發(fā)酵，這些訴求自然也會(huì)不可避免地反映在雇傭關(guān)系上，員工衡量一份工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)正在悄然發(fā)生改變。在新形勢(shì)下，具有吸引力的雇主應(yīng)該具備哪些特質(zhì)？由美世咨詢主辦的2016年度最佳雇主評(píng)選給出了新思路。據(jù)悉，“2016-2017美世中國最佳雇主評(píng)選”是中國首屆關(guān)注健康議題的雇主評(píng)選。美世對(duì)參評(píng)企業(yè)分別從企業(yè)和員工兩個(gè)層面進(jìn)行了健康調(diào)查，根據(jù)129家企業(yè)提交的健康管理調(diào)研和近15,000份來自員工的健康風(fēng)險(xiǎn)問卷，評(píng)選出在關(guān)愛保護(hù)員工方面表現(xiàn)出色且具有創(chuàng)新性的企業(yè)。玫琳凱憑借完善的健康文化管理機(jī)制；集科學(xué)、創(chuàng)意、環(huán)保于一體的健康工作環(huán)境；以及利用新技術(shù)、新平臺(tái)、新資源推進(jìn)全員健康活力建設(shè)的積極探索等優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力榮膺“最佳健康創(chuàng)新實(shí)踐獎(jiǎng)”。
\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0其實(shí)早在2008年，玫琳凱就已經(jīng)領(lǐng)先業(yè)內(nèi)著手打造惠及全體員工的健康文化。近兩年，社會(huì)大環(huán)境的變化，尤其是公眾對(duì)于生態(tài)環(huán)境的關(guān)注以及對(duì)活力健康的追求，促使玫琳凱不斷思考如何順應(yīng)新時(shí)代，發(fā)現(xiàn)新需求，嗅探新方式，增加新投入。2016年9月，玫琳凱全面升級(jí)中國區(qū)行政管理中心，辦公總面積超過14000平米，隨處可見科技、環(huán)保和人文元素。全新的辦公大樓采用了更為低碳環(huán)保的中央新風(fēng)系統(tǒng)，可以過濾掉90%以上的室外PM2.5微粒，為員工打造健康、清新的辦公環(huán)境。此外，玫琳凱還特別在大樓內(nèi)設(shè)置了一個(gè)時(shí)尚多功能的健身房，分為有氧訓(xùn)練區(qū)、力量訓(xùn)練區(qū)、自由力量訓(xùn)練區(qū)，員工可以跑步、騎自行車、上瑜伽課等。除了常見的器械外，還涵蓋了拉升機(jī)、投籃機(jī)、腹部訓(xùn)練機(jī)等特色器械。公司為此特別配備了淋浴設(shè)施，能夠讓員工更舒適的享受健身后的神清氣爽。并且每天會(huì)有專業(yè)教練現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，周末也會(huì)開放給員工及其家庭使用。
\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0為了進(jìn)一步深化健康文化的影響力，玫琳凱還積極利用手機(jī)APP和員工活力俱樂部等線上線下相結(jié)合的方式鼓勵(lì)員工培養(yǎng)健康的生活理念。每一位員工都能在線上專屬運(yùn)動(dòng)社區(qū)享受專業(yè)的個(gè)人健身管理、教練指導(dǎo)、最便捷的運(yùn)動(dòng)互動(dòng)方式；而游泳、籃球、瑜伽、羽毛球、跑團(tuán)、桌上足球、桌球、舞蹈等各式各樣的俱樂部活動(dòng)則讓員工仿佛置身活力四射的大學(xué)校園。如今，越來越多的玫琳凱員工甚至?xí)鲃?dòng)參與城市定向賽、馬拉松、健康跑、快樂跑等社會(huì)活動(dòng)，從管理層，到員工，全員崇尚健康和活力的精神在玫琳凱展現(xiàn)地淋漓盡致。
\u00A0\u00A0\u00A0\u00A0伴隨著價(jià)值觀的轉(zhuǎn)變，員工對(duì)工作的訴求已經(jīng)從謀生手段轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘钇焚|(zhì)和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的工具，優(yōu)秀雇主都有著不斷探索新維度和打造新模式的覺悟。在提倡全民健康的當(dāng)下，打造健康雇主或?qū)⒊蔀闀r(shí)代賦予企業(yè)的新課題。