中國經(jīng)濟網(wǎng)北京3月18日訊 由國務院發(fā)展研究中心主辦的“中國發(fā)展高層論壇2017經(jīng)濟峰會”，今日在北京釣魚臺國賓館舉行，本屆論壇的主題是“中國與世界：經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和結(jié)構(gòu)改革”。
在“直面中等收入群體焦慮”的分會場討論上， 諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者、美國哈佛大學教授埃里克.馬斯金表示，隨著生產(chǎn)領(lǐng)域自動化趨勢的發(fā)展，特別是在制造領(lǐng)域里，機器逐步取代了需要人力的工作崗位，給中等收入群體造成的壓力最大。
埃里克.馬斯金教授認為，新技術(shù)的出現(xiàn)會摧毀很多落后的工作崗位，但也創(chuàng)造出新的就業(yè)崗位。因此，公司應該對勞動者進行再培訓，幫助他們適應新的工作要求。可能有許多公司對員工培訓所付出的時間和成本有所猶豫，因此政府應當出臺減稅、補貼等激勵措施，提高企業(yè)對員工再培訓的意愿，解決自動化趨勢給中等收入群體帶來的焦慮問題。
非常感謝主辦方能夠邀請我參加這樣一個非常重要的會議，今天我們討論的話題是應對中等收入群體的焦慮。
我主要是想講一下在今天早上一開始小組討論的時候所提到的話題，就是自動化。之所以中等收入群體這么焦慮，有一個重要的原因就是自動化破壞了很多人原來工資不錯的工作，尤其是制造領(lǐng)域的工作。
在很多的工業(yè)化國家，比如說美國是這樣的，在亞洲也有這樣的問題，尤其是在中國。從長期來講，可能機器會取代我們所有的人，我們必須要學習如何來為自己創(chuàng)造一個獨立于工作之外的身份。但是從中短期來看，至少在之前的這些歷史經(jīng)驗來看，如果有新的技術(shù)出現(xiàn)，那么新技術(shù)是會創(chuàng)造很多的就業(yè)，同時也會摧毀很多的工作。
創(chuàng)造的可能會落后于摧毀的工作，但是最終會有新的工作出現(xiàn)。為了大家?guī)椭依斫馕业南敕ǎ蠹蚁胂褚幌拢?9世紀初的時候一些英國紡織業(yè)的手工匠們，他們就抗議新的這些紡織的機器可能會導致他們失去工作。
他們說得沒錯，確實他們的工作被取代了。但是紡織工廠的工作在19世紀卻增長了很多。而且當時超過了全球平均的增幅，所以說我們完全有理由相信現(xiàn)在也是類似的情況。可以給大家分享一到兩個例子，比如說幾十年前一些自動取款機的出現(xiàn)，人們覺得可能不需要人這樣的銀行從業(yè)者了，可是現(xiàn)在還是有的。總體來講，我們看到銀行的就業(yè)崗位是在增加的，因為現(xiàn)在有很多客服的工作可以去填充。所以說自動化至少在目前來看，它帶來的破壞其實并不是說人完全被取代了，而是說人要做的任務發(fā)生了改變。
問題就是我們要為這些新的崗位進行培訓，但是現(xiàn)在沒有說這種培訓一定是有保障的，可能技術(shù)是自動化的，但是培訓卻不是自動化的，我可以解釋一下這個問題。假如說我沒有受到過培訓，我是一個工人，您這個公司可能給我提供這個技能，讓我能夠做一個新的在這個公司的崗位。但是你可能會不愿意，你可能會有所猶豫。因為一旦我受到了培訓，可能就沒有什么會讓我受到約束，我可能會離開你的公司，去競爭公司。在這種情況下，您在我身上的投資就等于是浪費了。
假如說不對人員進行那么大幅度的再培訓，這個再培訓不光是私有企業(yè)要考慮的一個政策，同時也是政府要考慮的政策，政府也可以起到非常重要的作用。政府可以提供教育和再培訓，或者提供一些激勵的措施，鼓勵企業(yè)來進行培訓。比如說減稅，或者補貼等這樣的鼓勵措施。我的意思就是說，不可能這種培訓會自動發(fā)生，我想告訴大家的是，再培訓是解決自動化給中等收入群體帶來焦慮問題的一個關(guān)鍵，謝謝。
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