\u00A0\u00A0\u00A0 本報通訊員 倪小軍

\u00A0\u00A0\u00A0 位于開發(fā)區(qū)的浙江世達工具制造有限公司（以下簡稱世達公司），車床聲、沖床聲、氣泵聲、流水線聲、工人聲匯成一首交響樂，整個公司一派繁忙景象，笑容寫在工人們臉上。記者進入包裝車間，工人們正汗流浹背的將公司新研發(fā)出來首次生產的4000多臺3310型臺鋸打包，發(fā)貨區(qū)十多個貨柜正依次等待裝貨。近年來，盡管受到全球金融危機的影響，許多企業(yè)紛紛歇業(yè)或倒閉，但世達公司產銷量仍舊逐年上升，從2012年1月~9月來看，該公司銷售量已同比增長20%左右。“按現在手頭的訂單可以初步預計，本年度的增長率將不會低于20%。”公司總經理王長江信心十足地說。無疑，世達公司已成為當地生產型企業(yè)的一大亮點。

\u00A0\u00A0\u00A0 與名企合作定位中高端市場

\u00A0\u00A0\u00A0 至今還有許多永康當地人懷念改革開放之初，五金工業(yè)繁榮的景象，當時產品檔次雖然差，但仍舊供不應求，許多批發(fā)商都是用麻袋提現金來排隊購買，大多數企業(yè)也是因此而發(fā)家并迅速壯大。即便是在“以量取勝”的時代，世達公司也一直將產品瞄準高端客商和高端市場。公司董事長王長遠認為，量并不是一種優(yōu)勢而是一時形勢，為了企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，把握自己的原則，遠離那些一時的利益，總會有大獲豐收的一天。厚積薄發(fā)，因為產品良好的定位，2007年下半年，全球百強企業(yè)、世界最大電動工具制造商博世公司慕名而來與該公司洽談業(yè)務，并于當年年底敲定在世達公司生產臺鋸及斜斷鋸這種電動工具中的中高端產品。通過2008年的首次合作，博世公司對世達產品相當認可，歐美銷售片區(qū)經理及總裁多次發(fā)來賀電賀信，表示要加深合作，同年建立了戰(zhàn)略合作伙伴關系。至今與博世公司已經合作5年，業(yè)務量逐年上升，銷售市場也從先前單一的北美洲，擴大到了歐洲、南美洲等地區(qū)，業(yè)務量從2007年的1200萬美元，上升到如今的2000多萬美元。近些年世達公司又相繼與南北美洲、歐洲、東南亞多家新客戶建立了合作關系，特別值得一提的是，2010年北美最大電動工具經銷商TTI公司也與該公司達成協(xié)議，于2011年底開始正式生產TTI的產品。世達公司外經貿部經理唐鋒表示：“我們公司能在金融危機下一次一次提升，跟我們公司的市場定位有很大的關系，跟博世、TTI這些世界知名企業(yè)合作，雖然有不少壓力，但穩(wěn)定性也是顯而易見的。”

\u00A0\u00A0\u00A0 加大設備投入確保產品質量

\u00A0\u00A0\u00A0 產品是人做出來的，更確切的說是由人在機器上操作出來的，人的做事水平可以靠領悟，靠教育得到提升，而什么樣的設備卻始終只能做什么樣的產品。據了解，世達公司上到董事長下到普通員工對這一問題的認知相當深刻。“自從與博世、TTI等公司合作以來，對設備的高要求更加明顯。”生產部副總經理胡明亮介紹說。為使產品精益求精，適應全球更多的高端客戶，世達公司多年來一直在加大設備投入，僅2010年下半年到現在就投入兩千多萬元購置了高端生產設備及檢測設備，如6000K注塑機、全自動定轉子流水線、1200T壓鑄機、整流子精車機、全自動日本進口點焊機、高速沖床、高速車床等先進的生產設備，及三坐標測量儀、智能電樞綜合測試儀、能量色散X熒光光譜儀、精密型鹽水噴霧試驗機、電機溫升測試儀、耐壓測試儀、負載耐久儀等先進檢測設備。“由于始終不惜花巨資也要更新良好的設備，公司生產出來的產品質量一直比較穩(wěn)定，從來沒有出現過退貨現象，客戶對產品的滿意率達到99%以上。設備的投入雖然要花不少錢，但它產生的整體效益遠遠超過了眼前所投入的錢，對于設備的投入我們相信肯定是值得的，從無任何疑慮。”胡明亮說。

\u00A0\u00A0\u00A0 以科技創(chuàng)新為先導促轉型升級

\u00A0\u00A0\u00A0 在歐美經濟依舊疲軟的情況下，世達公司并沒有以“守株待兔”的姿勢“坐以待斃”，公司董事長王長遠認為，越是在這樣復雜的經濟背景下，越要搞好老產品的升級和新產品的研發(fā)。據悉，該公司每年都要花費大量時間、人力在國內外進行市場調研，然后結合實際對產品進行改進和技改項目的投入，自2005年以來，為提高產品的科技含量，技術部門每年平均都要研發(fā)出10項左右的實用新型專利，在產品中實實在在的運用，大大提高了產品的實用性能和安全性能，獲得廣大客戶的高度評價，到目前為止該公司擁有50多項實用新型專利，2009年還先后獲得了“永康市專利示范企業(yè)”和“國家高新技術企業(yè)”稱號。事實證明，依托產品轉型升級、產品更新換代，加強市場調研，突出產品的“專、精、特、新”的思路是對的，并最終得到了客戶的認可。2012年新推出的雙拉桿斜斷鋸一經面世就大受客戶歡迎，目前已經有5萬臺左右的訂單，根據TTI公司的合作意象，這款產品將作為進軍歐洲的主打產品，時下已經初見成效。通過這些年的實踐，該公司嘗到了新產品研發(fā)帶來的甜頭，“現在我們每年都要推出6款左右的新產品投入市場，滿足不同客戶群的需求。”技術部總工程師俞銘燦說。

\u00A0\u00A0\u00A0 加大人才引進保持企業(yè)創(chuàng)新活力

\u00A0\u00A0\u00A0 世達公司近些年來的成績有目共睹，公司發(fā)展蒸蒸日上，上下同心，人心振奮。但公司領導深知，發(fā)展的一切動力其實最終還是取決于人才。隨著企業(yè)的不斷壯大，人才的重要性也越來越引起公司領導層的重視。為此，該公司不惜出重金從廣東、江蘇等地引進專業(yè)管理人才和技術開發(fā)人才，同時加大了人文環(huán)境的營造投入，如建立健全了全面有效的用人機制、激勵機制，以及舉辦運動會、各類文娛比賽、組織員工旅游、改善福利，將企業(yè)關懷深入到每個員工、每個細節(jié)，大到節(jié)日發(fā)放禮品，小到冬夏季發(fā)放防暑御寒用品，在社會上產生了良好的反響，也使公司員工有一種身處大家庭的溫馨。公司的這些措施，使得人心穩(wěn)定，工作氣氛良好，所以各類人才都比較穩(wěn)定，員工流失率相當低，穩(wěn)定的員工隊伍大大提升了公司的生產效率，公司也真正體會到了“留心才能留人”的道理。

\u00A0\u00A0\u00A0 隨著一系列措施的實施，世達公司抗風險能力有了明顯地提升，時下產銷兩旺，士氣高漲。更是憑借中高端電動工具異軍突起，成為永康電動工具界一顆閃亮的明星。公司董事長王長遠信心十足，表示一定要通過不斷的努力，把世達公司打造成浙中地區(qū)中高檔次的臺式工具生產基地。

\u00A0\u00A0\u00A0 以檢驗監(jiān)管示范區(qū)建設為手段，促進行業(yè)整體水平的提高。為加快轄區(qū)內電動工具行業(yè)產業(yè)升級，提升產業(yè)集群的國際競爭力，浙江金華檢驗檢疫局積極推進電動工具檢驗監(jiān)管區(qū)建設，以示范企業(yè)評定為契機，培育和引導區(qū)內企業(yè)提升內部質量管理水平，樹立規(guī)范有序的整體形象，引導眾多電動工具企業(yè)淘汰落后工藝，引入了先進生產線，有效提高產品穩(wěn)定性和生產效率，世達公司是首批10家示范企業(yè)之一，通過在監(jiān)管區(qū)內開展“質量對比提升”等系列活動，幫促區(qū)內企業(yè)整體提高。

\u00A0\u00A0\u00A0 積極培育企業(yè)，幫助企業(yè)分類升級。2012年初就將世達公司列為二類升一類企業(yè)培育對象，金華局多次派員對公司在評定標準理解、對照檢查、問題整改、實驗室建設等方面進行幫扶，改進完善質量管理體系，并于9月通過了金華局的現場評定工作，通過一類企業(yè)的培育工作，幫助企業(yè)在質量管理方面又上了一個臺階。

\u00A0\u00A0\u00A0 強化培訓指導，幫助企業(yè)培育造就一批高素質人才。金華局積極開展專業(yè)輔導培訓，針對企業(yè)技術人員和質量管理人員開展檢驗檢疫政策、產品標準、質量管理、技術壁壘、國外貿易動態(tài)等多方面知識培訓，通過培訓，出口企業(yè)質量管理人員和技術人員的素質得到提升，質量責任意識和質量管理水平大大提高，為企業(yè)由勞動密集型企業(yè)有意識地逐步向知識密集型企業(yè)轉變起到了推進作用。

\u00A0\u00A0\u00A0 加強業(yè)務指導，幫助企業(yè)改進產品質量。針對日常檢驗監(jiān)管、型式試驗發(fā)現的問題，檢驗人員會同企業(yè)技術人員認真分析原因、積極探討整改方案，盡快使出口產品符合標準要求。同時依托金華檢驗檢疫局電動工具國家級重點實驗室積極為企業(yè)提供就近檢測認證服務，大大方便了企業(yè)，為企業(yè)節(jié)省了認證時間和費用。《中國國門時報》