研發(fā)人員占比低于10%
招股書(shū)披露,公司于2015年10月10日通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)資格申請(qǐng)審核并取得了廣東省科學(xué)技術(shù)廳、廣東省財(cái)政廳、廣東省國(guó)家稅務(wù)局、廣東省地方稅務(wù)局聯(lián)合頒發(fā)的《高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)》(證書(shū)編號(hào)為GR201544000970),該證書(shū)有效期為三年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第二十八條的有關(guān)規(guī)定,公司2015年及2016年享受15%的企業(yè)所得稅優(yōu)惠稅率。
那么,高新企業(yè)的頭銜給蒙娜麗莎帶來(lái)了多少收益呢?2014年,公司在營(yíng)業(yè)收入尚不足15億元的情況下,因高新技術(shù)企業(yè)資格證書(shū)到期按25%的企業(yè)所得稅稅率補(bǔ)提當(dāng)年度應(yīng)繳的企業(yè)所得稅,公司的應(yīng)繳企業(yè)所得稅為2294.91萬(wàn)元。而2016年,公司獲得高新企業(yè)資質(zhì)后,在營(yíng)業(yè)收入達(dá)到23299.79萬(wàn)元的情況下,應(yīng)繳企業(yè)所得稅僅僅為796.45萬(wàn)元。可見(jiàn),是否是高新企業(yè)對(duì)公司的稅收影響十分巨大。
然而,根據(jù)2008版《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》(2016年,相關(guān)部門(mén)對(duì)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》進(jìn)行了修訂完善,按照規(guī)定,2016年1月1日前已按《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》(2008版)認(rèn)定的仍在有效期內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè),其資格依然有效)被認(rèn)定為高新技術(shù)資質(zhì)的公司需滿足的條件包括:大專(zhuān)以上學(xué)歷人員占員工總數(shù)的比重不低于30%,以及研發(fā)人員占員工總數(shù)的比例不低于10%。
在新版招股書(shū)中,蒙娜麗莎雖然沒(méi)有披露2015年人員構(gòu)成情況,但是在2016版中,所披露的數(shù)據(jù)是,截至2015年12月31日,公司碩士及以上員工為17人,占員工總數(shù)比例0.47%,大學(xué)(含大專(zhuān))學(xué)歷員工為534人,占員工總數(shù)比例14.85%,研發(fā)人員91人,占員工總數(shù)比例2.53%。
2016年,公司人員結(jié)構(gòu)沒(méi)有明顯的變化,其中碩士及以上員工15人,占員工總數(shù)比例0.47%,大學(xué)(含大專(zhuān))學(xué)歷員工533人,占員工總數(shù)比例16.61%。從專(zhuān)業(yè)分工來(lái)看,研發(fā)人員僅僅有92人,占員工總數(shù)比例2.87%。
連續(xù)兩年,蒙娜麗莎人力資源指標(biāo)均低于《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》中規(guī)定下限標(biāo)準(zhǔn),且相差幅度較大,令人生疑。
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