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樊學民:甘當職工娘家人 曾讓迪士尼美方業主欽服

迪士尼 

腰桿筆直、身形干練,留著清爽的寸頭,樊學民留給人一絲不茍的形象,但提起這位工會主席,中建二局華東公司的職工們都親切稱呼他“樊主席”、“樊書記”,說他沒有架子,總是將心比心,把員工的事當自己的事。

從業三十幾載,樊學民至今每年大約有三分之二的時間奔走在各工地,并始終恪守著自己的準則:認真工作只能把事情做合格,用心工作才能把工作做優秀。

在他和同事的努力下,公司先后榮獲了“全國文明單位”、“全國五一勞動獎狀”等重量級獎項,他個人也獲得了全國安康杯競賽優秀個人等榮譽。

讓迪士尼美方業主欽服

樊學民職業生涯中,最濃墨重彩的一筆,莫過于在迪士尼工地上,通過黨建工作扭轉了工程停滯不前的局面。

2013年,世界第六個迪士尼項目在上海開工。中建二局上海分公司承建“寶藏灣”和“飛躍地平線”這兩個施工復雜、技術含量最高的項目。令樊學民感到意外的是,開工之初,他竟不能佩戴黨徽進入工地——美方業主不允許現場出現一切帶有政治色彩的元素——這讓作為黨務工作者的樊學民很難接受。

然而,隨著施工進度的深入,美方管理模式一系列“水土不服”的問題日漸凸顯。樊學民向澎湃新聞記者回憶,當時,成本壓力、工期進度、繁瑣的作業程序,使得參建單位開始相互抱怨,管理人員也牢騷滿腹,工期一拖再拖,階段性滯后,美方管理人員對此也束手無策。

經過多方調研,樊學民發現了問題所在:迪士尼項目是一個“三邊工程”——邊設計、邊修改、邊施工,工程任務隨時可能發生變化。中方項目部以往的工作經驗難以發揮作用,而美方矩陣式的管理模式,又導致參建方各自為陣,遇到問題時群龍無首,相互推諉,很難團結。

從1990年起擔任團委書記,有著20多年思想政治工作經驗的樊學民想到,解決問題的關鍵在于建立一個順暢的溝通協調平臺,而這正是央企黨群組織的優勢所在。

在二局策劃和推動下,迪士尼項目保障部應運而生。樊學民說,“保障部”的說法是個“障眼法”,實際是由設計、監理、管理、運營、總包等各單位組成的聯合黨支部。

第一次聯合黨支部大會召開,各方便明確了工作主題:統一思想,抓大放小,求同存異。接下來,一系列工作便緊鑼密鼓地開展起來:成立突擊隊,開展技術和難點攻關;建立黨員信息交流平臺,加快工作流程;亮出黨員身份,做好行動表率……。

“項目建在哪里,組織的工作就開展在哪里,黨員模范的帶頭作用就應該發揮在哪里。”樊學民說,開完保障部會議幾天后,為解決一個長拖不決的現場問題,美方業主再一次組織開會,本以為仍然會是“爭論不休”和“推諉扯皮”,但這一次,聽到的回應卻是一句句“OK”和“No problem!”

就這樣,每逢進展遇阻時,“保障部”就會及時召開黨員會議,統一思想共識。工期趕上來了,管理也越來越順暢,一個個施工難題迎刃而解,美方對保障部的作用越來越認可。他們對樊學民的態度,也從“No no no”變成了“Very good”。

“黨建工作在國際化工程中同樣能夠煥發出蓬勃活力。”樊學民說。

最早,樊學民是中建二局一名子弟兵,他從一名管工做起,34年里始終沒離開中建二局,漸漸成長為如今的中建二局華東公司黨委副書記、紀委書記、工會主席。

豐富的工作經歷,也讓他格外了解基層員工的需求。他自稱為職工的娘家人,職工們也都親切稱呼他“樊主席”、“樊書記”。

2013年的一天,樊學民聽說安徽項目部一位剛入職不久的女員工,醫院給她下了病危通知書,要求做腎透析手術,起因竟然是一場普通的感冒。放下電話,樊學民預定了最近的火車票,連夜趕到這家合肥的郊區醫院。

看著簡陋的病房,樊學民心生疑慮,感冒怎么會突然變成病危?他當機立斷,決定給職工轉院。費盡周折,他聯系上省醫院的專家,最終把職工送到了當地最好的省醫院。轉院會診后得知,原來是之前的醫院誤診,開錯了藥。如今,這位員工已組建起幸福的家庭,有了一個健康可愛的寶寶。

這次經歷后,樊學民有一個新習慣,每年全公司員工體檢后,他都會呆在辦公室里老半天,一頁一頁仔細翻看近3000名員工的健康分析報告。一次翻看中,他發現一位塔吊員患有高血壓和心臟病,立即打電話給項目部負責人,幫他調整了崗位。

“工會是職工的娘家,大家選我當主席,我就要當好娘家人,做好職工的貼心人。”樊學民總說。

2014年,在樊學民操辦下,全公司還給準備結婚的青年員工舉辦了一場集體婚禮。26對新人,在他的見證下許下了最美好的承諾。

公司黨群工作部副部長李浩鈺是一位“80后”,當年也參加了集體婚禮。“他為我們打通了許多渠道和平臺,給我們樹立自信、發光發熱的機會。”她告訴澎湃新聞記者,現在很多年輕人站上了領導崗位,事必躬親的樊學民,在他們當中起到了表率作用。

對于公司工地上的大概6萬名農民工,樊學民也有著格外的關心。浦東民辦大別山小學是他每年都會去的地方,這里的孩子多為來滬務工人員子女,每一次去,除了帶去資助品,樊學民也會坐到孩子們中間,鼓勵他們努力求知,改變命運。

“認真工作只能把事情做合格,”樊學民說,他只想每天都用心把工作做得更多,也更好一些,“用心工作才能把工作做優秀。”

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