公司公布限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，擬以13.96元/股價(jià)格向412名員工授予988.37萬股，約占公司總股本2.08%。

本次限制性股權(quán)激勵(lì)面向中層員工，覆蓋面廣、力度大，業(yè)績考核目標(biāo)體現(xiàn)公司對(duì)未來發(fā)展信心。本次限制性補(bǔ)票激勵(lì)計(jì)劃涉及激勵(lì)對(duì)象412人，其中中層管理人員281人，核心業(yè)務(wù)人員131人，覆蓋面較廣；同時(shí)平均每人授予2.40萬股，授予價(jià)格13.96元/股，激勵(lì)力度較大；從解禁考核目標(biāo)來看，2017/2018/2019年歸母凈利潤不低于4.5/6.5/8.5億元，三年復(fù)合增速達(dá)到35%以上，對(duì)應(yīng)目前市值市盈率為29.5/20.5/16.5倍，高業(yè)績?cè)鲩L目標(biāo)體現(xiàn)公司對(duì)于自身發(fā)展的充足信心。

公司上市前曾通過員工持股平臺(tái)進(jìn)行高層激勵(lì)：2011年，公司控股股東太平鳥集團(tuán)及125位公司高級(jí)管理人員共同出資成立禾樂投資（當(dāng)年確認(rèn)7463.35萬元管理費(fèi)用進(jìn)入上市公司報(bào)表），目前禾樂投資持有公司8.52%股份。禾樂投資的成立及本次限制性股權(quán)計(jì)劃推動(dòng)下，高層管理人員+中層管理及技術(shù)人員激勵(lì)到位。公司組織架構(gòu)本身就具備充分授權(quán)的特征，男裝/女裝/童裝/樂町/MG分屬五個(gè)事業(yè)部，充分授權(quán)與充分激勵(lì)結(jié)合保證了公司各個(gè)品牌品類均能快速健康成長，在貨品組織和終端零售方面近幾年在時(shí)尚領(lǐng)域一直走在行業(yè)前列。