四川在線消息（記者 蔣君芳）天府新區(qū)成都直管區(qū)專門設(shè)立10億元人才發(fā)展專項資金，獎勵補(bǔ)貼引進(jìn)的各類人才，資助人才項目，對人才入戶、安居、教育、醫(yī)療進(jìn)行全面保障——8月14日，天府新區(qū)成都管委會舉行新聞通氣會，發(fā)布《天府新區(qū)成都直管區(qū)“天府英才計劃”實施辦法》。除設(shè)立人才專項資金外，天府新區(qū)成都直管區(qū)還將人才劃分為頂尖人才、領(lǐng)軍人才、高級人才、特優(yōu)人才、優(yōu)秀人才、青年人才等具體六大層次，確保實現(xiàn)精準(zhǔn)引才。
申請人應(yīng)全職在直管區(qū)工作，或者與直管區(qū)內(nèi)用人單位簽訂連續(xù)不少于5年工作合同，每年在直管區(qū)實際工作時間不少于9個月——按照《實施辦法》，一般情況下，每一位申請?zhí)旄聟^(qū)成都直管區(qū)人才認(rèn)定的，須滿足以上“共性”條件。
不過，也有“一般”之外的情況。“每年在直管區(qū)實際工作時間在3個月以上9個月以下的，符合特優(yōu)以上層次人才標(biāo)準(zhǔn)的，可以申請認(rèn)定對應(yīng)層次的‘柔性人才’。”天府新區(qū)成都管委會相關(guān)負(fù)責(zé)人補(bǔ)充道。
在“共性”條件之下，六大層次人才具體如何認(rèn)定？為此，天府新區(qū)成都直管區(qū)設(shè)計了一套包含了130個標(biāo)準(zhǔn)子項的人才標(biāo)準(zhǔn)，框定了每一個層次人才的具體范圍。
以頂尖人才為例，申請認(rèn)定者，需要滿足以下條件之一：諾貝爾獎、中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎、美國國家科學(xué)獎?wù)隆壹夹g(shù)創(chuàng)新獎?wù)芦@得者，中、美、英、德等國家科學(xué)院院士、工程院院士……
不同層次的人才，對應(yīng)著10萬-500萬不等的獎勵補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策保障。頂尖人才可享受500萬元補(bǔ)貼，以及入戶、住房安居、“天府英才卡”等各項政策中所對應(yīng)人才層次的服務(wù)保障，青年人才雖然不享受獎勵補(bǔ)貼，但可以享受入戶、住房安居、政務(wù)服務(wù)等綜合保障。
符合人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，不受地區(qū)和國籍限制，均可提出申請。而“不唯地域、不求所有、不拘一格”的成都新人才觀，在天府新區(qū)成都直管區(qū)還得到了進(jìn)一步豐富——不唯學(xué)歷引人才，“草根”也能進(jìn)入“人才庫”。
“我們對于人才標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定重點(diǎn)突出了行業(yè)認(rèn)可和社會認(rèn)可，既考慮了學(xué)術(shù)成績和學(xué)歷層次，又考慮了各類評獎獎項。”天府新區(qū)成都管委會相關(guān)負(fù)責(zé)人舉例解釋道，音樂、影視等文藝作品的主要創(chuàng)作者，其作品在省級以上電視頻道廣泛播出有較大社會影響的，就可被劃為“特優(yōu)人才”序列。
引進(jìn)人才只是第一步，鼓勵人才在天府新區(qū)成都直管區(qū)創(chuàng)業(yè)，是《實施辦法》的另一個重要內(nèi)容，辦法規(guī)定了三類人才項目資助：對頂級人才團(tuán)隊重大產(chǎn)業(yè)化項目的綜合性資助、對人才創(chuàng)辦科技型企業(yè)的啟動性資助、對人才創(chuàng)業(yè)的發(fā)展性資助。
《實施辦法》規(guī)定，經(jīng)認(rèn)定的頂尖人才為帶頭人的團(tuán)隊開展的重大產(chǎn)業(yè)化項目，經(jīng)評審認(rèn)定，將以科研經(jīng)費(fèi)、基金投資、貸款貼息、政府獎勵等形式，按照優(yōu)秀、優(yōu)良、良好、合格等級，分別給予8000萬、5000萬、3000萬、1000萬元的支持額度，特別優(yōu)秀的可給予1億元的支持額度。