原標題：VR肯德基：既科技時尚 又更恐怖詭異的“新人培訓”之道

眾所周知，快餐連鎖店中的兩大巨頭“肯德基（KFC）”和“麥當勞（McDonald）”在員工管理以及作業(yè)流程方面有著非常嚴苛的準則，比如炸雞出爐的時間，薯條炸好的色澤度等。

VR肯德基廚房被設計為一個“逃生密室”。

整個過程中，桑德斯上校（Colonel Sanders）給他的學員提示和線索（聲音居然來自房間墻上的掛相，實在有些恐怖和詭異），以確保他們制作炸雞的流程正確。

炸雞的制作步驟正是他70多年前所發(fā)明的方式。

成功制作炸雞需要五個主要步驟 ：檢查、沖洗、拌粉、放置烤架和油炸，最后才離開廚房。

注意：一步也不能出錯。

如果你做不完，他就絕對不放你走，得永遠陪他困在這里。

假如有一步做錯，比如檢查雞肉準備沖洗的時候錯拿了臺上的小雞玩具，桑德斯上校（Colonel Sanders）就會發(fā)射激光，把它炸個粉碎。

整個過程細致而精確，VR帶來的視覺感覺體驗極具真實感。

網(wǎng)友們紛紛表示想嘗試一把，可惜不是肯德基的員工。

該VR游戲需要參與者虛擬地準備炸雞“逃跑”，并贏得勝利。

過程中伴隨著幽靈般的音樂，以及滿是回音的語音指導，在一定程度上加大了游戲難度和詭異度。

肯德基（KFC）這種新的員工培訓方法，看起來有點像恐怖片。

這個逃脫似乎更像走進一個鬧鬼的房子，而不是一個快餐店廚房。

可怕的眼睛通過桑德斯上校（Colonel Sanders）貼畫向下注視著玩家.

肯德基（KFC）此次虛擬現(xiàn)實模擬，旨在吸引在手機屏上成長起來的千禧年的年輕員工（engage screen-obsessed millennial staff），并補充當前流水線中的員工培訓計劃。

在2016年，肯德基（KFC）就曾發(fā)起了“重新殖民化（re-Colonelization）”的努力計劃，其中涉及到全國員工的再培訓，以提高整個鏈條的食品質量。

創(chuàng)新即是進步。肯德基（KFC）新的VR游戲帶給員工的更規(guī)范的操作標準，同時提高員工的工作興趣以及整體滿意度。

2017年8月案例。各種獎項正在來的路上。

即可獲得廣你屌事任意一期文章版權

一次打賞永久版權返回搜狐，查看更多