全國工商聯(lián)副主席、紅豆集團(tuán)有限公司董事局主席周海江（左四）
中國網(wǎng)南昌9月10日訊（記者 王靜 實習(xí)生張樾） 9日上午，2017中國500強(qiáng)企業(yè)高峰論壇舉行《黨建引領(lǐng)企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)做大》平行論壇。論壇由中國企業(yè)聯(lián)合會舉辦，江西省人民政府承辦，中國黃金集團(tuán)協(xié)辦。
全國工商聯(lián)副主席、紅豆集團(tuán)有限公司董事局主席周海江出席論壇并作主題演講。
周海江介紹，紅豆集團(tuán)如今已經(jīng)發(fā)展到第三代，從小廠發(fā)展到年營收500多億，已經(jīng)形成了三個中國馳名商標(biāo)，成績來之不易，離不開黨建的引領(lǐng)。
民營企業(yè)發(fā)展有三方面先天不足—抓不準(zhǔn)機(jī)遇、人才不足、人心不齊。如何彌補？靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，靠黨建。
他延伸介紹，黨和國家的方針政策是民營企業(yè)最大的機(jī)遇，改革開放政策讓企業(yè)家敢于突破創(chuàng)新。民辦企業(yè)要從黨企融合中找到發(fā)展機(jī)遇，把黨的政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。
人才是無形之才，德才兼?zhèn)涞娜瞬攀瞧髽I(yè)的正資產(chǎn)。人才不足是民營企業(yè)第二個先天不足，通過黨組織的引導(dǎo)，把民辦企業(yè)的先天不足轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢。先進(jìn)的企業(yè)文化要靠黨建工作來引領(lǐng)，尤其是精神文化，要讓核心員工在其中起到作用。同時，要讓黨建工作引領(lǐng)企業(yè)的社會責(zé)任，處理好企業(yè)與政府、社會、環(huán)境、股東、員工、合作伙伴、以及顧客等多方面的關(guān)系，彌補人心不齊的先天不足。他講了個小故事，紅豆集團(tuán)在柬埔寨的工廠進(jìn)行整改，整改中考慮當(dāng)?shù)匕傩盏男枨螅娴膸椭麄儯?dāng)?shù)毓S的員工從來沒有罷工。
周海江說，民辦企業(yè)最早出現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人，有一定的先進(jìn)性，但這為民辦企業(yè)解決了內(nèi)部利益，卻沒有解決外部利益，所以要把黨建工作嵌入現(xiàn)代企業(yè)制度，在走現(xiàn)代企業(yè)之路中同時保障各方面的利益。
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