“每逢佳節(jié)倍思親”。又值一年中秋佳節(jié)，讓很多人想起了和家人團圓相聚，共享天倫的美好畫面。然而，有一群人，卻因要堅守在各自崗位上，不能在中秋節(jié)日與家人相聚在一起。9月28日，浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司延續(xù)十一年的關懷，首次將溫籍駐外員工家屬請進公司，并與奧康國際總裁王進權共進午餐，慶祝中秋佳節(jié)。

老吾老以及人之老 \u00A0 \u00A0

當天一早，奧康特派出專車，專人將分散在溫州各地區(qū)的100位駐外員工的家屬接回奧康總部。據(jù)了解，一別往年派“慰問小分隊”將公司的祝福和禮物送上門的形式，首次將溫籍駐外員工家屬請進奧康，并為他們安排了各類活動，度過一個難忘的中秋佳節(jié)。 \u00A0

一到奧康，總部大門已經擺好了歡迎家屬的橫幅，節(jié)日的氛圍十分濃郁。在家屬們參觀完奧康智能車間和文化展廳，聽完一堂幸福課程后，浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司總裁王進權現(xiàn)身同家屬們合影。

\u00A0 \u00A0“員工不是打工仔，同是奧康一家人。奧康的快速發(fā)展，離不開每一位奧康人的辛勤付出，更離不開家屬們的理解和支持，奧康是一個大家庭，你們也是我的家屬，我在此對大家表示由衷的感謝！”王進權同眾家屬共進午餐，感激之情溢于言表。

“空降”會場與家人團聚

中秋家宴上，載歌載舞，歡聲笑語不斷。奧康還聯(lián)系各駐外員工錄制祝福視頻，在家宴上播放，看著畫面中子女的笑容，家屬們也不禁展顏歡笑。

在同駐外員工視頻連線時，家宴迎來了小高潮。大屏幕上的視頻突然中斷，在眾人感到疑惑時，五位員工在大屏幕前突然現(xiàn)身，他們分別從廣州、江西、合肥、阜陽、福州五個地方“空降”回奧康總部，同父母團聚。 \u00A0 \u00A0

“我的心情非常地激動，特別感謝公司的這次活動。”籍貫永嘉的何峰笛自2007年入職奧康，2010年被外派廣州，成為奧康廣州區(qū)域商品管理部的經理。這是他七年來第一次回家同父母過中秋。 \u00A0 \u00A0

“一年能回來3、4次吧，但大多是因為工作回來，這次為了給爸媽一個驚喜，就先瞞著他們回公司了。”何峰笛說。看到突然現(xiàn)身的兒子，何峰笛的父親紅了眼眶。與此同時，五位“空降”員工還為自己的父母準備了一份暖心禮物——精心挑選的奧康鞋，并現(xiàn)場為父母穿上這雙“孝心鞋”。

對此，何峰笛說道，“我們能安心在外工作，離不開父母的支持。古人說，慈母手中線，游子身上衣。臨行密密縫，意恐遲遲歸。如今，父母老去我們成為家里的支柱，我們是做鞋賣鞋的，這雙鞋子是我們精心挑選的，每一針每一線都傾注了我們對父母的愛，希望就算我們不在他們的身邊，也能安心陪伴他們走出每一步。”

讓兩萬個員工家庭走向幸福 \u00A0 \u00A0“我在奧康已經29年了，作為一名奧康人我感到特別的自豪和幸福！”葉松菊是奧康建廠起的第一名生產員工，在奧康已有29年的工齡，見證了奧康的成長，當天也被請到了現(xiàn)場，同總裁一起切百人共享的大月餅。

“奧康是一個大家庭。”“要讓員工擁有幸福感。”是奧康投資股份有限公司董事長王振滔常常掛在嘴邊的話。關心員工，也關心員工的家庭，是奧康的傳承多年的企業(yè)關懷。“在奧康，外來務工人員占據(jù)60%，同時還有一大批溫籍駐外人員。所謂父母在，不遠游，游必有方。每一年的中秋節(jié)，公司都會精心為他們準備禮品，送去祝福。我想，讓員工幸福是企業(yè)的一個責任，這樣的活動最重要的還是拉進奧康人之間的距離，了解家屬的需求，幫助他們解決問題，也讓在外拼搏的子女能夠沒有顧慮。”王振滔說。 \u00A0 \u00A0

席間，奧康工作人員還打扮成“嫦娥仙子”，為各家屬派送蠶絲被、月餅等禮物。“公司真的非常用心，不只是請我們吃頓飯而已。兒子在這樣的企業(yè)工作，我也感到十分地放心。”一位家屬動情地說。

據(jù)介紹，為讓員工及家屬能夠過個幸福快樂的中秋佳節(jié)，奧康從2006年開始堅持為駐外員工家屬開展“中秋慰問”活動，為其送去禮品與祝福，今年已是第十一年。精心準備的中秋禮品，承載的是奧康對員工的關懷之情。歷經30年發(fā)展，奧康始終以人文精神作為公司企業(yè)文化的核心力量，這種力量也將會一年又一年的傳遞下去，播情誼之種。