2017年10月，HRoot公布了當月人力資源APP應用排名，作為移動互聯時代極致好用的HR管理軟件，i人事在eHR類APP中排名第二。該排名直接反應了用戶對i人事的良好反饋。
i人事于2015年推出，以提升企業人力資源管理效率為目標，圍繞人力資源6大核心模塊，功能涵蓋組織、人事、考勤、薪酬、移動審批、招聘、績效、員工自助APP。上線至今，i人事服務300多家人力資源外包公司和數萬家社會化企業，月均增長超過1000家，部分用戶描述使用體驗，“i人事是移動互聯時代最好用的人力資源管理軟件。”
今年9月，i人事創始人兼CEO接受創業邦采訪時提到：“市面上很多SaaS產品更強調功能，并不是一個完整的解決方案。很多創業者都是從技術角度出發，雖然基本功能都具備，但是產品用戶友好性很差，導致企業管理者和員工的需求不能同時滿足。一段時間后，員工的體驗倒逼管理者放棄使用軟件。這就是我們在設計i人事的過程中要竭力避免的。企業SaaS產品的終端是員工，只有從‘以人為本’的角度出發，才能增強產品的溫度，提升員工的使用好感。”
從i人事的研發過程來看，它的確遵循著“管理”與“溫度”兼顧的原則。I人事，由中國領先的人力資源服務機構力德國際Talent Spot推出的；研發團隊由人力資源管理專家、IT技術、互聯網行業頂尖人士構成，調研企業普遍存在的人力資源痛點，結合SaaS技術的優勢，設計出能真正滿足企業人力資源管理需求、提升企業人力資源管理效率的功能。“而在這其中，‘員工的體驗’是最重要的考量維度之一，因為，企業人力資源管理的核心要素是‘人’。這是我們研發i人事時，始終不忘的原則。”這種“管理”與“溫度”并存的設計思路在功能設置上一展無遺。“比如，我們的考勤中的‘每日一簽’功能，員工打卡之后，系統會跳出一張簽到卡片，有精美配圖和一句暖心話語，被許多員工稱為上班前的精神咖啡，讓員工能滿心歡喜地打卡，企業也保證了考勤工作的正常執行，實乃雙贏”
“讓員工覺得好用、喜歡用，才能延續一款軟件的生命力，進而持續幫助企業落實企業文化，助力未來發展。”目前，i人事已進入高速發展期，隨時準備幫助更多企業“有溫度”地實施管理。
