安奈兒表示，實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的目的在于吸引、留住優(yōu)秀的管理、業(yè)務(wù)和技術(shù)人才，滿足對(duì)核心業(yè)務(wù)（技術(shù)）人才和管理人才的巨大需求，建立人力資源優(yōu)勢(shì)。

本土“童裝第一股”深圳市安奈兒股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“安奈兒”），今年（9月26日）晚間發(fā)布《安奈兒2017年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱“《計(jì)劃》”）。

根據(jù)《計(jì)劃》，安奈兒決定對(duì)119名在公司任職的董事、高級(jí)管理人員、核心管理人員，核心業(yè)務(wù)（技術(shù)）骨干授予為限制性股票，《計(jì)劃》首次授予的限制性股票的授予價(jià)格為16.45元/股，限制性股票數(shù)量為220萬股，占該激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額10,000萬股的2.20%。其中，首次授予205.10萬股，占該激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額1億股的2.05%；預(yù)留14.90萬股，占該激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額1億股的0.15%，預(yù)留部分占本次授予權(quán)益總額的6.77%。

安奈兒表示，實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的目的在于吸引、留住優(yōu)秀的管理、業(yè)務(wù)和技術(shù)人才，滿足公司對(duì)核心業(yè)務(wù)（技術(shù)）人才和管理人才的巨大需求，建立公司的人力資源優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步激發(fā)公司創(chuàng)新活力，為公司的持續(xù)快速發(fā)展注入新的動(dòng)力。

查閱公告注意到，安奈兒上市后，公司控股股東和實(shí)際控制人曹璋和王建青夫婦合計(jì)持有公司59.6%股權(quán)。此外，公司前十大股東還包括徐文利和安華達(dá)，分別持有10.52%、4.91%的股權(quán)，后者是公司為實(shí)施員工激勵(lì)由員工出資設(shè)立的持股公司。

安奈兒成立于2001年9月，總部位于深圳，主要從事“安奈兒”品牌的自主研發(fā)設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈管理、品牌運(yùn)營(yíng)推廣及銷售等核心業(yè)務(wù)。“安奈兒”品牌定位中高端，以華南地區(qū)為大本營(yíng)，進(jìn)行全國(guó)性布局。目前，該品牌以“直營(yíng)為主+加盟為輔”的模式已基本完成全國(guó)化布局。

財(cái)報(bào)顯示，2017年上半年，安奈兒實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入4.84億元，與上年同期相比增長(zhǎng)11.65%，歸屬于上市公司股東的4445.34萬元，與上年同期相比增長(zhǎng)10.54%。截至2017年6月30日，公司門店數(shù)量為1417家，其中，商場(chǎng)聯(lián)營(yíng)店1,039家，占門店總數(shù)的73.32%，直營(yíng)門店數(shù)量達(dá)949家，占線下門店總數(shù)的66.97%。

招商證券分析師孫妤認(rèn)為，安奈兒定位于中高端童裝市場(chǎng)，依托華南大本營(yíng)，已完成全國(guó)化布局，形成直營(yíng)為主、加盟為輔的渠道格局。公司立足大童裝，開發(fā)小童裝，涉足嬰童裝，并進(jìn)入童鞋領(lǐng)域，擴(kuò)充SKU，2016年國(guó)內(nèi)童裝市占率排名第二。安奈兒所處童裝行業(yè)景氣度較高，未來隨著公司線下渠道調(diào)整深化，直營(yíng)門店占比不斷提升，購物中心店的持續(xù)開拓，精細(xì)化運(yùn)作能力增強(qiáng)，疊加線上穩(wěn)步發(fā)展，預(yù)計(jì)未來公司仍有望保持良好的發(fā)展趨勢(shì)。