特約撰稿 蘇靜茵 本報記者 趙毅 北京報道

日前，西門子股份有限公司（以下簡稱“西門子”）在其官網(wǎng)公布了一項重組計劃。公告顯示，為了應對化石能源發(fā)電市場和大宗商品領域正在加速發(fā)生的結(jié)構(gòu)性變化，西門子將在全球范圍內(nèi)裁員6900人，主要波及該公司旗下的電力和天然氣部門（PG），發(fā)電服務部門（PS）和過程工業(yè)與驅(qū)動部門（PD）。其中，有一半會在德國進行。

消息一出，各方爭議不斷。奧維云網(wǎng)助理總裁張彥斌認為，如果德國社會的輿論和政府的態(tài)度反應十分強烈，西門子有可能會重新考慮“收回成命”，重新調(diào)整裁員計劃。

事實上，目前西門子的整體狀況趨于良好，并在加大市場投資，比如在能源管理、工業(yè)數(shù)字化、醫(yī)療等領域。值得注意的是，其家電市場卻頻頻告急。

就是否考慮重新調(diào)整裁員計劃等多方面的問題，《中國經(jīng)營報》記者聯(lián)系西門子方面進行采訪，然而截至發(fā)稿對方并未給出相關回應。

西門子將全球裁員6900人

據(jù)了解，目前全球?qū)Υ笮腿細廨啓C（功率等級超過100MW）的需求大幅下滑，預計每年將達到110臺左右。相比之下，全球所有生產(chǎn)商的技術(shù)制造能力估計約為400臺，供應遠遠大于需求。

“發(fā)電行業(yè)正在經(jīng)歷前所未有的挑戰(zhàn)，隨著其創(chuàng)新實力和發(fā)電能力的迅速擴大，可再生能源使得其他形式的發(fā)電承受著越來越大的壓力。”西門子管理委員會成員Lisa Davis表示。

對此，三年前，PG就已經(jīng)開始在“PG2020”計劃的推動下應對市場變化，并在創(chuàng)新、成本和組織效率等領域取得了長足的進步。然而，由于市場變化迅速、行業(yè)競爭日趨激烈，“PG2020”計劃的實施還需要進一步加強。隨之，PG成為了此次大規(guī)模裁員的重點對象。

公告顯示，在全球范圍內(nèi)，PG共有約6100個工作崗位將受到影響。在德國，計劃要求調(diào)整大約2600個就業(yè)機會，將以關閉、合并、出售工廠的方式波及G?rlitz、Leipzig、Offenbach、Erlangen等地區(qū)。

“這些措施是勢在必行的。”西門子首席人力資源官兼管理委員會成員Janina Kugel表示，這是為了確保西門子在電廠技術(shù)、發(fā)電機和大型電機方面的專業(yè)技術(shù)長期保持競爭力。

至于過程工業(yè)與驅(qū)動部門（PD），一方面，客戶投資意愿仍處于較低水平；另一方面，采礦、鋼鐵生產(chǎn)和造船業(yè)對于大型電動機和發(fā)電機的需求正在大幅下降，在可預見的未來，這些領域的復蘇前景并不樂觀。因此，該部門也將進一步調(diào)整——在德國，將有大約760個工作崗位受到影響。

西門子在公告當中表示，公司正在擴大增長型市場中相關業(yè)務的員工隊伍，將盡可能多地把受重組措施影響的人員轉(zhuǎn)移到其內(nèi)部。為了能以對社會負責的方式實施重組計劃，公司與相關員工代表的協(xié)商即將開展。

裁員計劃或受輿論制壓

目前來看，雙方協(xié)商的最新進展尚未公告，該計劃就受到了各方的公開抗議與批評。據(jù)報道，西門子此次裁員計劃引發(fā)德國本土員工強烈不滿，11月23日，近2000名西門子員工在德國多個城市進行游行抗議。

德國金屬工業(yè)工會監(jiān)事會及董事會成員尤爾根公開表示，如果理事會執(zhí)意實施裁員計劃，那么為了結(jié)束這場勞資糾紛，繼續(xù)實施罷工也許會成為他們最后的手段。

對此，張彥斌認為，德國對待工人就業(yè)十分重視，品牌影響力巨大的西門子一下子裁員數(shù)千人，引起轟動是難免的。“裁員對國家整體就業(yè)影響至深，雖然只是一個企業(yè)，難免會引起連鎖反應。”

在他看來，如果德國社會的輿論和政府的態(tài)度反應十分強烈，西門子有可能會重新考慮決定是否收回成命，重新調(diào)整裁員計劃。