原標(biāo)題：【專場招聘】優(yōu)勝教育集團(tuán)專場招聘

時間：2017年11月27日下午3點

地點：學(xué)生發(fā)展中心一樓綜合事務(wù)大廳

優(yōu)勝教育集團(tuán)是國內(nèi)著名的綜合性教育培訓(xùn)企業(yè)，旗下涵蓋針對4- 18歲人群的學(xué)科類培訓(xùn)項目。“優(yōu)勝個性學(xué)“，素養(yǎng)教育培訓(xùn)項目“優(yōu)勝派“，“科學(xué)派”。國內(nèi)外游學(xué)項目“優(yōu)勝游學(xué)”、家庭教育培訓(xùn)項目“優(yōu)勝家”、以及布在線教育“優(yōu)勝網(wǎng)校”。集團(tuán)自成立以來，專注于提升中小學(xué)學(xué)生學(xué)習(xí)成績、改善學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力，以及自主學(xué)習(xí)社區(qū)的建設(shè)。優(yōu)勝教育致力于建設(shè)一流專家型師資團(tuán)隊、研發(fā)團(tuán)隊，革新當(dāng)前教學(xué)模式，并積極融入在線教育熱潮。

經(jīng)過十余年集團(tuán)化、產(chǎn)業(yè)化運作，優(yōu)勝教育集團(tuán)規(guī)模不斷擴(kuò)張，形成以學(xué)科教育為核心，索質(zhì)教育、家庭教育、海外留學(xué)游學(xué)等多項目共同發(fā)展，線上線下業(yè)務(wù)同步經(jīng)營的格局，也已成為K12教育領(lǐng)域首屈一指的航母級教育企業(yè)。

優(yōu)勝教育始終堅持“以人為本、因材施教”的教學(xué)宗旨，秉承‘良心+實力=優(yōu)勝人”的經(jīng)營理念，致力于提供優(yōu)質(zhì)的個性化教育服務(wù)。

小初高中各科教師（50名）

保底4-6萬/年（可提供實習(xí)）五險一金 績效獎金 全勤獎 包吃 帶薪年假 定期體檢 節(jié)日福利。

1、本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先；

2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心。

廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：

公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職3-5個月晉升為科目負(fù)責(zé)人，有的員工入職5-8個月晉升為教學(xué)主管或研究員，有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓(xùn)師。

教師---科目負(fù)責(zé)人---教學(xué)主管---教務(wù)校長---分校校長---運營經(jīng)理

普通教師---優(yōu)秀教師---金牌教師

1、負(fù)責(zé)對科目的學(xué)生進(jìn)行“一對一教學(xué)”輔導(dǎo)，根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點，制定適合的個性化學(xué)習(xí)計劃和方法；

2、認(rèn)真參加公司組織的教研、月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧；

3、配合學(xué)習(xí)顧問老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題以及提高家長對公司的滿意度。

學(xué)習(xí)顧問崗（15名）

3000-8000（五險一金，績效獎金，全勤獎，包吃，帶薪年假，定期體檢，節(jié)日福利）

1、負(fù)責(zé)學(xué)生檔案制定和日常管理；

2、負(fù)責(zé)與學(xué)生和家長溝通，反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況；

3、負(fù)責(zé)向?qū)W生和家長提供教育相關(guān)的服務(wù)，獲取學(xué)生和家長的滿意度，促進(jìn)學(xué)生二次報名和口碑推薦。

1、大專及以上學(xué)歷，本科、教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、形象氣質(zhì)佳，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心；

4、居住當(dāng)?shù)卣邇?yōu)先。

廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：

公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職2-3個月晉升為組長或中級學(xué)習(xí)顧問，有的員工入職5-8個月晉升為主管或高級學(xué)習(xí)顧問，有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或資深學(xué)習(xí)顧問。

學(xué)習(xí)顧問---學(xué)習(xí)顧問組長---學(xué)習(xí)顧問主管---教務(wù)校長---校長

普通學(xué)習(xí)顧問---中級學(xué)習(xí)顧問---高級學(xué)習(xí)顧問---資深學(xué)習(xí)顧問

課程顧問崗（15名）

3000-8000（五險一金，績效獎金，全勤獎，包吃，帶薪年假，定期體檢 ，節(jié)日福利）

1、咨詢電話的接聽，做好相應(yīng)的信息記錄；

2、定期對記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢者最近的培訓(xùn)動態(tài)；

3、對來訪咨詢者接待：全面、準(zhǔn)確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考；

4、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報名手續(xù)，指導(dǎo)報名表的填寫、報名資料的準(zhǔn)備與整理；

5、組織已報名學(xué)員的上課；

6、完成其他臨時性工作。

1、年齡22到30歲，專科以上學(xué)歷；

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力、幽默感，溝通能力強(qiáng)；

3、有團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心。

人事專員、財務(wù)（5名）

1.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的辦理以及入職引導(dǎo)，并負(fù)責(zé)員工信息的輸入以及建立維護(hù)其內(nèi)部員工的人事檔案；

2.負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正；

3.每月審核校區(qū)員工的考勤異常情況；

4.負(fù)責(zé)辦理離職、異動手續(xù)等；

5.負(fù)責(zé)校區(qū)的人事的相關(guān)工作；

6.負(fù)責(zé)檢查勞動合同簽訂狀況；

7.負(fù)責(zé)校區(qū)假期管理并指導(dǎo)各分支機(jī)構(gòu)的假期的管理及規(guī)范操作流程。

1.學(xué)歷：本科及以上，人力資源、財會專業(yè)或具備一定相關(guān)專業(yè)的知識；

2.熟悉勞動法規(guī)政策；

3.熟練應(yīng)用計算機(jī) 、了解會計、統(tǒng)計和營銷管理；

4.具備良好的口頭表達(dá)及文字書寫能力；

5.具備良好的溝通能力和理解判斷能力。

以上崗位優(yōu)先考慮蘭州及甘肅各校區(qū)，然后可輸送到全國各地。

審稿 ：糟小霞返回搜狐，查看更多