（原標(biāo)題：宣城多管齊下培養(yǎng)“金牌藍(lán)領(lǐng)”）

本報(bào)訊（記者 張敬波）在不久前舉行的“安徽建工杯”全省農(nóng)民工職業(yè)技能競賽上，宣城市代表隊(duì)分別榮獲3個(gè)職業(yè)的一等獎，并以總分第一的成績榮獲團(tuán)體一等獎；其中，一參賽選手取得鑲貼工種總分第一，被授予“省技術(shù)能手”的榮譽(yù)稱號。近年來，宣城市高度重視技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，積極構(gòu)建多層次的專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)體系，促使更多的“金牌藍(lán)領(lǐng)”脫穎而出。

宣城市精心組織各類技能大賽和創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，通過舉行農(nóng)民工職業(yè)技能競賽、“皖嫂”家政服務(wù)職業(yè)風(fēng)采大賽和殘疾人技能培訓(xùn)班等，大力促進(jìn)有意愿、有能力的農(nóng)民工和婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，最大限度發(fā)揮其自身價(jià)值。同時(shí)，該市大力完善職業(yè)技能教育，開辦了4所技工學(xué)校、1所技師學(xué)院，設(shè)立汽車維修、數(shù)控技術(shù)、電子技術(shù)、烹飪等20多個(gè)專業(yè)。對于招收的全日制學(xué)生，還可以讓其享受免學(xué)費(fèi)和助學(xué)金政策；其中，建檔立卡貧困戶家庭的子女，再增加每學(xué)年3000元的生活、交通補(bǔ)助。對于貧困勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等5類人員，在參加就業(yè)技能培訓(xùn)中采取先付費(fèi)培訓(xùn)再申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼的方式給予補(bǔ)助。

為進(jìn)一步弘揚(yáng)“工匠精神”，激勵和吸引更多的技術(shù)能手創(chuàng)業(yè)發(fā)展，該市每兩年評選20名 “宣城市技術(shù)能手”、10名宣城市技能大獎獲得者、5名“宣城杰出工匠”，頒發(fā)榮譽(yù)證書，分別給予每人5000元、2萬元、5萬元的一次性獎勵。獲得省技術(shù)能手、省技能大獎和“江淮杰出工匠”的，分別給予1萬元、3萬元和5萬元追加獎勵；獲得全國技術(shù)能手、中華技能大獎的，分別給予2萬元、5萬元追加獎勵。對于企業(yè)引進(jìn)急需緊缺的高級技師、技師，根據(jù)引進(jìn)培育方式和勞動關(guān)系建立形式，按企業(yè)支付給個(gè)人工資的稅后總額的20%給予個(gè)人補(bǔ)助，并給予一次性獎勵或薪酬補(bǔ)貼。其中，簽訂不少于5年勞動合同且工作3年以上，累計(jì)繳納社保36個(gè)月以上的高級技師、技師可以分別享受每人6萬元、3萬元的一次性獎勵。

據(jù)宣城市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年以來，該市開展技能脫貧培訓(xùn)共培訓(xùn)1509人，企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)13034人，普通勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)10618人，通過技工院校培養(yǎng)493人。此外，共有60余家企業(yè)的11062名職工，參加了崗位技能提升培訓(xùn)。【編后】

宣城市人力資源豐富，培養(yǎng)技能人才潛力較大。該市積極推進(jìn) “技工大市”建設(shè)，堅(jiān)持培養(yǎng)和引進(jìn)并重，不斷加大對各個(gè)層次多個(gè)領(lǐng)域的技工培養(yǎng)力度，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了人才支撐。

(原標(biāo)題：宣城多管齊下培養(yǎng)“金牌藍(lán)領(lǐng)”)