2017年3月9日，對于顧林芬來說，是重要的日子。這一天，她26歲的小兒子結(jié)婚了，這對于一個(gè)充滿創(chuàng)傷，連續(xù)十幾年掙扎在困苦中的家庭來說，是一件大喜事。令顧林芬感到意外和驚喜的是，她心中的“大恩人”――紅豆集團(tuán)董事局主席周海江竟然在繁忙的工作中抽出時(shí)間，參加婚宴并送上祝福。
婚禮上，周海江既高興又感慨，他對這對新人說：“雖然我們不是一家人，但勝似一家人，你們的母親不容易，今后一定要孝敬她。”對于這位紅豆集團(tuán)的大家長來說，讓每一個(gè)紅豆員工都過來好日子，是他最大的心愿。十幾年前，周海江第一次來到顧林芬的家里，當(dāng)時(shí)這個(gè)家庭正在遭受著前所未有困難：丈夫身患絕癥、大兒子是智障、小兒子剛剛上初中，在紅豆車間工作的顧林芬獨(dú)自一人肩負(fù)起整個(gè)家庭的生活重?fù)?dān)。
家徒四壁的舊房子、沉重的經(jīng)濟(jì)壓力，看到這些情景，周海江感慨萬千，他當(dāng)即決定，要把顧林芬家庭當(dāng)作自己長期結(jié)對幫扶的對象。此后每年春節(jié)，周海江都會帶著生活必需品來看望這家人，還自掏腰包送上賀歲的紅包，并關(guān)切地詢問，“平時(shí)身體怎么樣？生活中還有什么困難嗎？有需要幫助的地方一定要提出來啊”。顧林芬的小兒子孫學(xué)仁學(xué)習(xí)優(yōu)異，周海江鼓勵(lì)他用知識改變家庭命運(yùn)，“你一定要好好學(xué)習(xí)，你是你們?nèi)业南Ｍ悄隳赣H的希望，今后要承擔(dān)照顧哥哥、母親的雙重責(zé)任”。
周海江的這一幫忙，就是十幾年。“紅豆是一個(gè)大家庭，員工是我的兄弟姐妹”，這是周海江常說的一句話。懷著這一份感恩之心，周海江為集團(tuán)定下諸多條關(guān)愛員工的“規(guī)矩”：黨員要結(jié)對幫扶困難員工；設(shè)立書記、總裁信箱和回音壁，傾聽員工的利益訴求；堅(jiān)持“五必到”，為每一位需要幫助的家人送去慰問……在紅豆，像周林芬這樣接受周海江十幾年結(jié)對幫扶的家庭還有5個(gè)，每年大年夜，不管多忙，周海江都會抽出時(shí)間，帶領(lǐng)一一拜訪這些困難職工家庭。除了物質(zhì)幫助，周海江更重視幫員工重建生活信心：“授人以漁”，幫助困難職工子女進(jìn)入集團(tuán)工作；關(guān)心員工子女教育，定期開展員工子女開放日活動(dòng)；為遭遇不幸的員工提供法律援助……
在紅豆集團(tuán)內(nèi)部，像顧林芬這樣受到特殊關(guān)懷的困難職工還有很多，他們?yōu)榧膊〉仍蜻^得異常清苦；省吃儉用，依然入不敷出。為了建立起幫助困難職工的長效機(jī)制，紅豆集團(tuán)成立“紅豆慈善基金”，已連續(xù)數(shù)年對符合條件的困難職工進(jìn)行救助，總計(jì)400多人次，幫助職工解決子女上學(xué)、大病就醫(yī)、因?yàn)?zāi)致困等生活實(shí)際問題。
周海江深知自己肩負(fù)的責(zé)任，那就是要以企業(yè)發(fā)展回饋社會發(fā)展。對內(nèi)，他關(guān)心每一位職工的生活和發(fā)展；對外，他以身作則，積極參加慈善捐贈(zèng)活動(dòng)，履行社會責(zé)任，汶川地震交納特殊黨費(fèi)100萬元、設(shè)立300萬元“七一紅豆獎(jiǎng)學(xué)金”、和父親周耀庭一起個(gè)人出資捐贈(zèng)2000萬成立“無錫耀庭慈善基金會”扶助百歲老人、捐贈(zèng)2000萬元成立無錫紅豆關(guān)愛老黨員基金會……
紅豆是有形的情，情是無形的紅豆。黨員周海江和顧林芬家庭的幫扶故事是紅豆情文化和感恩文化的具體體現(xiàn)。以文化人，對員工奉獻(xiàn)以真行動(dòng)，勝過一萬句空洞的說教。
無錫紅豆關(guān)愛老黨員基金
向中國和平基金會捐款2000萬
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(責(zé)編：初梓瑞、賀迎春)