寧波培羅成集團(tuán)有限公司創(chuàng)始人史利英。資料照片
昨天，服裝界微信圈內(nèi)在哀悼、追憶一位值得同行敬佩的女企業(yè)家。她就是寧波市服裝協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)、寧波市女企業(yè)家協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、寧波培羅成集團(tuán)有限公司創(chuàng)始人史利英。因病醫(yī)治無(wú)效，這位寧波服裝界的風(fēng)云人物于5月1日去世，享年73周歲。
從一名地地道道的農(nóng)家媳婦，到叱咤風(fēng)云擁有亞洲第一大職業(yè)裝生產(chǎn)企業(yè)的掌門人，在這位“全國(guó)三八紅旗手”的身上，流淌著誠(chéng)信創(chuàng)業(yè)、勇于探索的“紅幫裁縫”精神和踏實(shí)做人、吃苦耐勞、豪爽熱情的“草根”甬商個(gè)性。
2006年寧波國(guó)際服裝節(jié)召開前夕，記者曾專訪了史利英。在2006年10月19日的《寧波晚報(bào)》上刊出《史利英：魅力女強(qiáng)人，永遠(yuǎn)年輕心》一文。無(wú)論是做企業(yè)，還是做女人，史利英都有自己的思考和獨(dú)到之處。
帶領(lǐng)19個(gè)姐妹辦服裝廠
史利英1944年5月出生于鄞縣一戶普通農(nóng)家。1984年，40歲的村婦女主任史利英，帶領(lǐng)19個(gè)姐妹，用1000元起家開辦了鄞縣江六村化纖勞保用品廠。這就是培羅成集團(tuán)的前身。
她聘請(qǐng)當(dāng)時(shí)著名的“紅幫裁縫”師傅陸成法擔(dān)任技術(shù)顧問(wèn)，一群姐妹開始加工西褲。隨后，在陸成法的幫助下，史利英與上海紡織局合資，創(chuàng)辦了寧波鄞縣培羅成西服廠。
史利英發(fā)現(xiàn)，隨著人民生活水平的提高，西服將成為中國(guó)人生活中不可或缺的著裝。而寧波“紅幫裁縫”有著深厚的歷史文化內(nèi)涵，一套合身的西服是“紅幫”人勤勞、吃苦、敢于創(chuàng)新的結(jié)晶，蘊(yùn)涵著“紅幫裁縫”高深的技藝、平和的心態(tài)，因此她認(rèn)定“紅幫裁縫”西服一定會(huì)占領(lǐng)今后的市場(chǎng)。
1987年，史利英成立了寧波培羅成制衣公司，并以西服生產(chǎn)為核心業(yè)務(wù)，逐漸發(fā)展出自有的知名品牌。
上世紀(jì)90年代初，西服已逐漸發(fā)展成一個(gè)完整的產(chǎn)業(yè)。行業(yè)中已經(jīng)形成杉杉、雅戈?duì)柕葞状髲?qiáng)勢(shì)品牌，且都集中在方圓不足10公里的寧波。如何與這些巨頭共存共榮，并在夾縫之中求生存、求發(fā)展，是培羅成當(dāng)時(shí)考慮的首要問(wèn)題。
幾經(jīng)思索，走職業(yè)裝道路，成了培羅成的選擇。
進(jìn)入職業(yè)裝領(lǐng)域后，培羅成采用了需求咨詢、度身設(shè)計(jì)、樣衣展示、量身定制等種種傳統(tǒng)工藝與現(xiàn)代技術(shù)相結(jié)合的生產(chǎn)模式，給行業(yè)帶來(lái)了一股清新之風(fēng)，用做名牌西服的做法來(lái)生產(chǎn)職業(yè)裝，讓培羅成開拓了一個(gè)全新的市場(chǎng)。
當(dāng)時(shí)，史利英提出了“利用名牌培羅成西服效應(yīng)發(fā)展職業(yè)服裝”的經(jīng)營(yíng)策略，將培羅成西服定位在零售市場(chǎng)和職業(yè)裝市場(chǎng)兩條路發(fā)展，首創(chuàng)“店鋪定做”品牌西服。
2010年，“培羅成”榮獲中國(guó)馳名商標(biāo)、中華職業(yè)裝十大著名品牌。2002年，臺(tái)灣著名影視明星趙文瑄出任“培羅成”品牌形象代言人。
在史利英的帶領(lǐng)下，培羅成集團(tuán)逐步發(fā)展成以服裝原創(chuàng)產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，印刷、動(dòng)漫、視頻動(dòng)畫、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園和房地產(chǎn)并舉，多項(xiàng)目投資運(yùn)作的大型企業(yè)。
看錄像不追劇情“追”著裝
2006年寧波國(guó)際服裝節(jié)召開前夕，記者曾專訪了史利英。當(dāng)時(shí)記者問(wèn)她：作為培羅成的創(chuàng)始人，在這20多年里，你對(duì)培羅成品牌是否累積了很深的感情？
她回答：“記得10多年前，有次坐輪船從寧波去上海，我看到一個(gè)小伙子因天氣冷，合衣蜷伏在甲板上，但穿的竟是培羅成西服。于是我就托關(guān)系，替他買了鋪位票，把他叫到有被子蓋的三等倉(cāng)休息。小伙子不解地問(wèn)我，為什么對(duì)他這么好？我就告訴他，因?yàn)槟闵砩洗┑氖桥嗔_成西服。說(shuō)實(shí)話，那名小伙子穿著西服睡覺(jué)，讓我很‘肉痛’，因?yàn)槲鞣欉^(guò)就沒(méi)樣子了，衣服也是需要人呵護(hù)的啊。”
服裝款式千變?nèi)f化，史利英是怎樣琢磨的？又從什么渠道獲得信息？
她笑著說(shuō)：“我家里堆滿了錄像帶，我不看劇情而是看著裝。因?yàn)檫@樣既能緊跟時(shí)尚，又可以保持一顆年輕的心。我覺(jué)得，佟大為挺像“衣架子”；女裝方面，張娜拉和陳好的穿著比較出挑。還有，我平時(shí)看新聞時(shí)也注意到，播音員的手一般放在前面，因此在定制他們的服裝時(shí)，需要把袖子做得稍靠前。通過(guò)一系列觀察，我還發(fā)覺(jué)一個(gè)人在20歲、30歲、40歲時(shí)的體型都不同，衣著自然也得不同。像‘領(lǐng)袖’人物的衣服，關(guān)鍵要做好‘領(lǐng)’子和‘袖’子……”
作為勞動(dòng)密集型的服裝企業(yè)，怎樣留住員工的心？史利英說(shuō)，做服裝最好有10年以上工齡，因?yàn)橐惶孜餮b有100多道工序，每一道都很重要。“我堅(jiān)持‘廠以工人為貴，工人以廠為家’。2003年，我們就規(guī)定：凡是10年以上工齡的員工，都可享受由企業(yè)出資旅游。記得我?guī)ьI(lǐng)員工去香港旅游時(shí)，在機(jī)場(chǎng)恰巧碰到寧波市委書記。得知旅游的都是來(lái)自一線的工人時(shí)，他都感到挺吃驚的。”
捐資上千萬(wàn)元幫助貧困學(xué)子
史利英堅(jiān)持“德在先、才在后”的用人策略。她認(rèn)為，一個(gè)人只有擁有良好的品德才能發(fā)揮應(yīng)有的才干。進(jìn)入培羅成大樓，迎面就可以看到一句警示語(yǔ)：“如果你有智慧，請(qǐng)發(fā)揮你的才智；如果你沒(méi)有才智，請(qǐng)你流汗；如果你不想流汗，那么請(qǐng)你離開。”在培羅成集團(tuán)，只有真正有用之才，才能留下來(lái)。
對(duì)于女性創(chuàng)業(yè)，史利英稱：“做女人要自立、自強(qiáng)，任何事情都要靠自己，無(wú)論在生活中，還是在工作中，都不能有依靠他人的想法和做法，要做最真實(shí)的自己，但做了女強(qiáng)人，也不能鋒芒太露。”
創(chuàng)業(yè)需要激情，但企業(yè)管理更需要理性。工作中，史利英要盡一個(gè)董事長(zhǎng)的責(zé)職，除了說(shuō)話做事爽快，工作上的事情也是不留情面的，甚至連她親侄女和外甥女也被開除了。但是在生活中，不擺什么架子。她說(shuō)：“培羅成那么多女職工，大家同為人之母、人之妻，沒(méi)什么差別。下班碰到員工的時(shí)候，我很喜歡和他們拉家常呢。我個(gè)人覺(jué)得，管理的最高境界應(yīng)該懂得珍重品牌和尊重人才。”
史利英懷有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，在做大企業(yè)、大力發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、解決大量人員就業(yè)的同時(shí)，她始終不忘對(duì)員工和社會(huì)的回報(bào)。她累計(jì)向社會(huì)捐款數(shù)千萬(wàn)元，積極倡導(dǎo)并帶頭認(rèn)捐寧波女企業(yè)家圓夢(mèng)基金，幫助女性創(chuàng)業(yè)，扶助寒門學(xué)子：1998年，在貴州晴隆縣捐資修建培羅成希望小學(xué)；1998年，向湖北省長(zhǎng)江抗洪救災(zāi)捐贈(zèng)166.6萬(wàn)元；2002年，向宋慶齡基金會(huì)捐資100萬(wàn)元用于兒童文教事業(yè)；2004年，向馮驥才民間文化基金會(huì)捐資100萬(wàn)元；2006年，培羅成集團(tuán)再次向宋慶齡基金會(huì)捐款100萬(wàn)元；2009年7月18日，向鄞州區(qū)慈善總會(huì)捐資1000萬(wàn)元，建立“史利英助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)基金”，用于資助鄞州區(qū)貧困學(xué)子完成學(xué)業(yè)以及對(duì)優(yōu)秀學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)……