參選宣言：員工是公司最大的財富，善待每一位員工

雇主檔案：達(dá)派箱包創(chuàng)辦于1991年，通過10多年的打拼，已成為福建包袋產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，員工900多人。今年初，達(dá)派開始做內(nèi)貿(mào)并樹品牌，成為中國第一家做內(nèi)貿(mào)品牌的包袋企業(yè)，員工福利待遇在行業(yè)內(nèi)最好，如今，在泉州包袋等勞動密集型企業(yè)出現(xiàn)工荒時，達(dá)派早已不為用工著急。

走進(jìn)達(dá)派箱包廠區(qū)，就如走進(jìn)一個大公園，盆景、花園、噴水池、休閑場所與廠房、辦公樓和生活樓錯落有致。

記者昨日中午到達(dá)派采訪時，剛好工人下班，員工們安靜地走進(jìn)一個大餐廳就餐，所有員工用的是IC卡買飯買菜。據(jù)總經(jīng)理陳勇介紹，他們每位員工一個月的生活費100元，其余全部是公司出，為了做出不同地區(qū)口味的飯菜，他們請了10位來自不同地區(qū)的

，員工想吃什么點什么,另外，還請了13位洗碗工為員工洗碗。

午飯后有兩個小時的休息時間，這時，有的員工就到公司圖書室讀書看報，有的到娛樂室看投影電視，還有的到游樂場打羽毛球。記者在達(dá)派圖書室看到，這里訂閱了10多份報紙，藏書有5000多冊。

總經(jīng)理陳勇告訴記者，達(dá)派廠房里安裝了中央空調(diào)，員工宿舍里不僅有空調(diào)，還有電熱水器，“現(xiàn)在平均3個人住一間宿舍，標(biāo)準(zhǔn)夫妻房有80間。”陳勇說，安居才能樂業(yè)，只有員工吃好、住好、玩好，才能穩(wěn)定人心。

今年，達(dá)派在做內(nèi)貿(mào)品牌的同時，也接到家樂福等跨國超市的訂單，這些跨國公司在簽訂合同之前有一個要求是驗廠，檢查企業(yè)是否合法用工及尊重員工人權(quán)等。

達(dá)派總經(jīng)理陳勇昨日高興地告訴記者，他們很順利地通過了家樂福的驗廠，其實，一直以來，達(dá)派對員工的福利待遇、生活保障和工作安全、舒適都是很重視的。

據(jù)了解，目前達(dá)派900多名員工，全部簽訂勞動合同并參加了“三保”，同時，達(dá)派還與中國人壽合作，為員工購買意外傷害和

。陳勇說，達(dá)派員工目前沒什么后顧之憂，如果生病了，住院都有報銷和補貼，同時，達(dá)派還與

合作，每年定期為員工做體檢。

另外，達(dá)派目前工人平均工資在1200元左右，在同行業(yè)中是最高的。據(jù)陳勇介紹，他們的工人穩(wěn)定在90%以上，目前達(dá)派招工不再是找工人，而是選擇那些有技術(shù)的工人。

陳勇說，“員工是企業(yè)最大的財富，我們每招一位工人，都要為工人負(fù)責(zé)。”