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監(jiān)事會(huì)關(guān)于公司調(diào)整激勵(lì)對(duì)象名單及授予數(shù)量并向激勵(lì)對(duì)象授予限

制性股票相關(guān)事項(xiàng)的意見

根據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱“ 《管理辦法》 ”）等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司 2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃 （草案）》 和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，監(jiān)事會(huì)對(duì)公司調(diào)整激勵(lì)對(duì)象名單及授予數(shù)量并向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了審核，監(jiān)事會(huì)認(rèn)為：

一、關(guān)于調(diào)整公司 2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單及授予數(shù)量的意見

除 1 名激勵(lì)對(duì)象離職、 5 名激勵(lì)對(duì)象 自愿放棄獲授的全部限制性股票外，本次授予限制性股票的激勵(lì)對(duì)象與公司 2017 年第二次臨時(shí)股東大會(huì)批準(zhǔn)的公司2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象相符； 公司董事會(huì)對(duì) 2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單及授予數(shù)量的調(diào)整，符合《管理辦法》及《公司2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》中相關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定，調(diào)整程序合法、合規(guī)，不存在損害公司及全體股東利益的情況，同意公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單及授予數(shù)量的調(diào)整。

二、關(guān)于公司 2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的核查意見

列入公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的人員具備《公司法》、 《證券法》、《管理辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件及《公司章程》規(guī)定的任職資格，不存在最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選的情形，不存在最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選的情形，不存在最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施的情形，不存在《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的情形；不存在法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的情形，符合《管理辦法》規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，符合公司 2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范圍，其作為公司本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效。

三、關(guān)于向公司 2017 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票的意見

公司和本次授予激勵(lì)對(duì)象均未發(fā)生不得授予限制性股票的情形，公司本次激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的激勵(lì)對(duì)象獲授限制性股票的條件已經(jīng)成就， 監(jiān)事會(huì)同意以 2017 年11 月 28 日為授予日，向 113 名激勵(lì)對(duì)象授予 172.21 萬(wàn)股限制性股票。

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