企業(yè)介紹

    領測國際科技（北京）有限公司(簡稱領測國際網址：www.ltesting.com.cn)是國內較早的進行專業(yè)軟件測試工程師就業(yè)培訓的機構之一。

    領測國際科技（北京）有限公司是中國先進的專業(yè)軟件測試服務提供商。作為北京市軟件行業(yè)協(xié)會測試工作委員會理事單位，北京市工商聯信息化商會發(fā)起單位，領測國際科技（北京）有限公司本著提供專業(yè)軟件測試服務，造就一流軟件品質的宗旨，以專業(yè)化的服務向軟件企業(yè)提供與軟件質量相關的解決方案，幫助國內客戶解決軟件質量問題。

    公司擁有優(yōu)秀的專業(yè)測試團隊，核心技術工程師均有8年以上軟件測試經驗；公司擁有資深的行業(yè)專家，為金融、電信、交通、科研機構等不同行業(yè)提供軟件質量解決方案；公司擁有豐富的實踐經驗，為眾多大型項目提供專業(yè)測試及測試管理服務，為行業(yè)客戶及大型外企提供測試外包服務；公司擁有掌握較新測試技術的高級測試工程師，公司與HP、IBM、Borland等國際廠商建立了緊密的戰(zhàn)略合作關系，在使用自動化測試工具及提供相關解決方案上均具有國際引領優(yōu)勢。

    公司除提供專業(yè)軟件測試服務外，還一直致力于推動軟件測試行業(yè)的發(fā)展。公司旗下領測軟件測試網是國內較早、較大的以軟件測試技術為主題的社區(qū)，是領測國際覆蓋全國的軟件測試行業(yè)旗艦媒體資源。

軟件測試職業(yè)培訓項目

    在我國的IT產業(yè)以每年超過30%速度增長的同時，軟件人才供需求之間的矛盾便日益顯得突出。產品的質量控制與質量管理正逐漸成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。因此，不論是軟件、硬件還是系統(tǒng)集成，幾乎每個大中型IT企業(yè)的產品在發(fā)布前都需要大量的質量控制、測試和編寫文檔的工作。而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的專業(yè)軟件人才來完成，軟件測試工程師就是這樣的一個企業(yè)重頭角色。

    規(guī)范的商業(yè)軟件開發(fā)過程，通常由項目經理、軟件開發(fā)工程師、軟件測試工程師組成。其中項目經理負責軟件規(guī)格定義和項目管理；軟件開發(fā)工程師負責軟件結構設計和編碼實現；軟件測試工程師負責軟件產品質量檢測。人員需求比例一般是1：10：6。而國際上較大的軟件公司微軟公司在開發(fā) Windows2000操作系統(tǒng)過程中，歷時3年，投入50億美元，使用了250名項目經理、1700名軟件開發(fā)工程師、3200名軟件測試工程師。這足以說明其對軟件測試的重視程度可見一斑。清華大學鄭仁杰教授指出：“軟件測試是軟件產品的質量保證手段，它需要具有一定水平和實踐能力的人員參與；而且軟件項目的測試成本要占整個軟件產品開發(fā)成本的一半，甚至更多。沒有哪一個軟件開發(fā)項目和哪一個軟件開發(fā)組織不開展軟件測試工作的。”在軟件發(fā)達國家，軟件測試工程師享有很高的待遇。因為一個高級的軟件測試工程師不僅具備一般軟件的設計、測試能力，還要能獨立開發(fā)測試軟件，對測試程序提出分析解決方案。

    隨著國內企業(yè)軟件開發(fā)過程的逐步工程化與規(guī)范化，負責軟件產品質量檢測的軟件測試人員地位逐步凸現，人員缺口逐步擴大。在“2003中國軟件產業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略研討會”和“2003中國軟件測試與軟件產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研討會”上，與會專家在談及軟件人才問題時強調：我國現階段軟件從業(yè)人員的缺口高達40萬之多，其中軟件測試人才的缺口將近20萬左右，在未來5到10年中這一數字還將繼續(xù)增大。但是目前具備5年以上從業(yè)經驗的資深軟件測試工程師不超過1萬人，可以說軟件測試人才在軟件產業(yè)內部的積累很少，即便目前在軟件測試工程師崗位從業(yè)的3萬多技術人員，多數也是處于邊工作邊學習的摸索狀態(tài)，能力提升非常緩慢，亟需進行系統(tǒng)的培訓和學習。而國內的大學教育在這方面基本上還處于空白狀態(tài)。

    目前計算機軟件開發(fā)技術的熱點也在迅速的轉移，從早先的關注具體的技術細節(jié)，如：java，C#，.net等，到現在的關注過程控制，如：RUP，CMM/CMMI，項目管理等，今后必然會過渡到具體的質量控制方法，而質量控制手段首當其沖的環(huán)節(jié)就是軟件測試環(huán)節(jié)，業(yè)界普遍認為軟件測試行業(yè)是一個朝陽行業(yè)，具有廣闊的前景。
由于軟件測試工程師本身是一個在軟件產業(yè)化過程中脫穎而出的一個新型軟件技術專業(yè)，因此在我國軟件行業(yè)逐步開始產業(yè)化的狀態(tài)下，對處在市場競爭不斷加劇的軟件企業(yè)來說更是一種必須技術崗位。2003年底在上海召開軟件測試研討會上，中國軟件行業(yè)協(xié)會理事長陳沖指出，中國軟件業(yè)關于軟件測試的首屆研討會在上海召開，標志著軟件業(yè)開始走向成熟。

3.2軟件測試培訓市場現狀

目前，軟件測試工程師的供給渠道主要有3種形式：
1.高校教育：只有少數有遠見的、跟蹤產業(yè)技術比較緊的軟件學院開設了軟件工程管理相關的課程和專業(yè)，每年培養(yǎng)數百名左右具備碩士學位的軟件工程管理人才。可以說：學校教育體系在軟件測試這方面基本上處于空白狀態(tài)。而且大多數高校并不了解企業(yè)的實際軟件測試工作如何運作，教育體系還停留在理論層面，學生的就業(yè)競爭力不高。
2.社會培訓：少數的培訓機構開設了軟件測試培訓課程，但一方面，師資水平有限，除少數具有軟件測試從業(yè)經驗外，其他教師幾乎都停留在理論階段。另一方面，實踐能力和綜合素質培養(yǎng)方面比較薄弱，部分內容要么不夠實用要么比較陳舊，學員并不能通過培訓真正具備從事軟件測試工作的基本工作能力。換句話說這些培訓班更注重理論方面的知識而忽視了工作經驗方面的實際操作能力，因此還不能稱為真正的技能培訓。每年培養(yǎng)的軟件測試人才也是非常有限的。還有一些培訓機構出于經濟利益方面的原因將課程時間拉長，動輒數月，更有甚者則長達一年之久。其課程中的內容涉及雖廣，但大都蜻蜓點水，而學員卻要為此付出高昂的學費和寶貴的時間。
3.廠商培訓：MI、Rational、Compuware等主要的測試工具廠商都提供相關測試工具產品的培訓業(yè)務，用于傳授其自動測試工具產品的使用上。缺點是課程偏重工具功能介紹，因此在課程設置方面夠系統(tǒng)，并且價格十分昂貴，短短1-2周培訓較高的要數千美元。

3.3領測國際軟件測試工程師就業(yè)培訓項目的優(yōu)勢

1.軟件人才市場上的軟件測試工程師崗位缺口近20萬，而且還有逐年遞增的趨勢，而社會培訓市場、學歷教育、廠商培訓無論在質量和數量上都無法滿足這么大的市場需求。這些為領測國際軟件測試培訓開拓業(yè)務提供了有利條件。
2.領測國際依托國內軟件測試行業(yè)首個門戶網站領測軟件測試網（Ltesting.net）的優(yōu)勢，匯集了全國大量軟件測試企業(yè)資源，為項目的開展提供了優(yōu)良的基礎。
3.領測國際采用標準的，規(guī)范化的培訓流程，培訓體系，在規(guī)范化的操作下確保咨詢，教學，就業(yè)的高質，高亮。
4.培訓的師資，絕大部分來自于企業(yè)的一線，有豐富的軟件測試實踐經驗，并采用標準并且嚴格的培訓體系，確保每個取得教學資格的授課老師均可高質量的完成授課任務。
5.領測國際的課程體系經過多年的錘煉，講授的都是實踐性很強的知識。確保在今后的就業(yè)中，學員始終保持優(yōu)異的就業(yè)競爭力。
6.國內較早的、口碑較好的專業(yè)軟件測試培訓機構
7.被工信部“國家信息技術緊缺人才培養(yǎng)工程”指定的軟件測試培訓教材
8.推出軟件測試工程師職場終身就業(yè)”云”計劃
9.不定期舉辦大規(guī)模軟件測試公益活動
10.全程標準化的軟件測試培訓管理體系

3.4.軟件測試培訓產品市場定位

3.4.1招生對象：
招收具備大專以上學歷，能熟練操作計算機，希望從事軟件測試和軟件質量管理工作的人員。
熟練操作計算機的標準是：了解計算機基本概念、能夠使用常用計算機軟件（如Windows、Office、IE等）、能夠上網檢索和發(fā)送信息并且進行基本文件操作（如搜索引擎，郵件等）。
3.4.2培訓性質：
本培訓是面向軟件測試崗位的技能培訓。不同于學歷教育和廠商認證，技能培訓是針對具體工作崗位，培養(yǎng)實用型人才的一種教育形式。技能培訓注重培養(yǎng)實用型技能，培養(yǎng)并且只培養(yǎng)工作崗位中必需掌握的職業(yè)技能，而不是應知應會的技能。技能培訓注重積累項目經驗，使經過培訓的學員能夠具備具體崗位要求的經驗，從而在應聘過程中與同樣沒有相關工作經驗的人員相比具備明顯的競爭力，能夠快速勝任崗位工作，并在以后的升遷中掌握先機。
3.4.3培訓目標
學員畢業(yè)后，掌握軟件測試崗位需要的實用軟件測試技能，具備一定的軟件項目開發(fā)和測試經驗，具備較強動手能力和學習能力，成為滿足軟件測試崗位基本要求的實用型軟件測試工程師。可以直接入職軟件研發(fā)或者軟件外包企業(yè)，成為合格的軟件測試工程師。
3.5領測國際軟件測試培訓課程簡介
領測國際軟件測試工程師就業(yè)培訓課程是以軟件研發(fā)企業(yè)針對軟件測試工程師實際技能需求為基礎，圍繞企業(yè)真實的軟件測試項目場景、以實際的軟件測試工作，向軟件測試培訓學員展現企業(yè)如何實際實施軟件測試工作。領測國際通過詳細分析企業(yè)對軟件測試工程師技能的要求，總結出一套實用的軟件測試培訓教學體系，通過細心的教學和就業(yè)服務最終保證學員的就業(yè)。