雀巢集團(tuán)的起源可以追溯到1866年的瑞士1867年，瑞士籍化學(xué)師亨利·雀巢先生率先發(fā)明了世界一種嬰兒食品牛奶麥片。一天，一位當(dāng)醫(yī)生的朋友帶來(lái)一個(gè)早產(chǎn)了一個(gè)月的嬰兒。他吃不下東西，身體極度虛弱，因而被遺棄了。亨利·雀巢先生收留了這個(gè)孩子，喂他吃自己開發(fā)的牛奶麥片。小生命獲救了。這個(gè)好消息很快在當(dāng)?shù)貍鏖_來(lái)，被媽媽、助產(chǎn)士和醫(yī)生們所知曉。后來(lái)，雀巢的“神奇產(chǎn)品”傳到世界各地并大受歡迎，成為幫助孩子健康成長(zhǎng)的優(yōu)質(zhì)食品，引領(lǐng)他們走向美好生活。亨利·雀巢(HenriNestlé)先生是德國(guó)人，“Nestlé”在德語(yǔ)里的意思是“小小鳥巢”。直到現(xiàn)在，雀巢的所有產(chǎn)品仍在使用這個(gè)名稱作為公司標(biāo)志。強(qiáng)大的品牌是雀巢集團(tuán)的財(cái)富，我們豐富多樣的產(chǎn)品因品牌優(yōu)勢(shì)而風(fēng)靡全球。雀巢一貫重視改良與創(chuàng)新，品牌和產(chǎn)品更居于中心地位。打造消費(fèi)者信賴的優(yōu)勢(shì)品牌，隨時(shí)隨地給消費(fèi)者帶來(lái)美味、營(yíng)養(yǎng)、健康與享受，這一直是我們忠貞不渝的目標(biāo)。近年來(lái)，人們?nèi)找嬷匾晫?duì)營(yíng)養(yǎng)和健康的需要。從最初僅關(guān)注疾病發(fā)展至今，營(yíng)養(yǎng)與健康已經(jīng)涉及人們幸福和安康的方方面面。雀巢堅(jiān)信，優(yōu)質(zhì)食品是美好生活的基本源泉，是人類在生命各個(gè)階段保持健康活力的基本要素。因此，公司主要價(jià)值是為全世界的人們提供美味健康的食品。滿足各種營(yíng)養(yǎng)需求，陪伴于他們的人生旅途。為達(dá)成公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)并取得成功，我們須創(chuàng)造價(jià)值不僅為股東，同時(shí)也為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，我們稱之為創(chuàng)造共享價(jià)值。在此過(guò)程中，我們需要為運(yùn)營(yíng)公司所在地的人民創(chuàng)造價(jià)值，這包括為我們供應(yīng)原材料的農(nóng)戶、我們的員工、我們的消費(fèi)者以及我們運(yùn)營(yíng)公司所在的社區(qū)。作為創(chuàng)造共享價(jià)值的必要條件，我們將信守承諾，遵守所在國(guó)家的法律和國(guó)際規(guī)范，保障可持續(xù)性發(fā)展，彰顯我們所承擔(dān)的責(zé)任，確保我們的經(jīng)營(yíng)行為有益于環(huán)境保護(hù)，社會(huì)公平，并切實(shí)可行地在經(jīng)營(yíng)中得以實(shí)現(xiàn)。一個(gè)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)而成功的發(fā)展，有賴于吸引，保留并培養(yǎng)那些能確保公司持續(xù)穩(wěn)定成長(zhǎng)的員工的能力。雀巢公司的宗旨是聘用在個(gè)人態(tài)度和專業(yè)技能上均能與公司建立起長(zhǎng)期穩(wěn)定關(guān)系的員工。因此，考核這些專業(yè)人員的發(fā)展?jié)摿Τ蔀楣�司招募員工的根本標(biāo)準(zhǔn)。每一個(gè)加入雀巢公司的新成員都將融入一個(gè)高品質(zhì)的企業(yè)文化中，那就是對(duì)企業(yè)的全心投入，保持不斷進(jìn)取的意識(shí)以及時(shí)刻謙遜的態(tài)度。在大中華區(qū)，雀巢公司堅(jiān)信：“人的因素第一”，并致力于對(duì)員工的招募，培訓(xùn)和發(fā)展。如果您具備出眾的積極進(jìn)取態(tài)度，強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力和對(duì)成功無(wú)限……